一樣在高雄打拼的同伴握手。
先說結論：
高雄垃圾公司很多，苗頭不對真的要走。
23k沒什麼好猶豫的，去哪都是23k，
如果很怕自己沒有正職經驗，
寧可做作業員，或是一般店員，
也不要做這種要你墊錢還要會18般武藝的公司。
今年已經連續遇到兩家新公司都找我當店長，
可是只給23k了。
講好聽是獎金另計，
實際去做你就會知道老闆這樣搞絕對領不到獎金。
第一家我只做四天，
第二家兩個禮拜就辭職。
覺得公司哪邊不對勁就不要久留，
浪費時間也洗不了資歷，
更煩的是待在爛公司很難約面試，就會更走不掉。
剛離職的公司讓新同事墊了20000多貨款，
真佩服他墊的下去，這種事我絕對不幹。
真心建議在高雄找工作要花時間看，
如果有經濟壓力可以找打工撐著。
我是有配合派遣公司去加工區短期打工，
基本上做事認真，
下次有需要派遣公司會先聯絡你，
可以保障自己有些收入生活。
當時認識的同事也有人是跟人力仲介認識，
打工一個接一個，薪水都比23k高w
高雄很多公司是中小企業（家族企業也一堆）
很多不照勞基法，更不重視經歷，
老闆就是開低薪看哪裡有猴子就給猴子做，
如果剛好找到獅子或是苦幹的驢子他就賺到了。
前幾天面試一家傳統美食的店長，
需會開車，月休四天，營業時間11-21點，
用餐時間15分鐘內，無供餐無勞健保，
30k。
要升店長還要拿錢出來開店那種。
言談中很清楚感覺到老闆完全不管勞基法，
員工提告了他都還不覺得自己有錯。
這種公司真的就不要鬧了= =
老闆也許認為這一切是他打拼而來的成果，
員工想得到報酬也得像他一樣鞠躬盡瘁，
但我只能說我不是那種聽話的員工，
所以謝謝不必再聯絡。
糟糕我離題了。
真心建議原po不要浪費時間在體制不良的公司，
無論是內勤或是服務業，
盡可能找有總公司在台北的，
這種通常比較有勞基法概念，也比較有制度。
做了10多年餐飲服務業，
雖然不能像鄉民有百萬年薪，
但對我這種無特殊專業的人來說
服務業真的很好入行。
如果願意拼，做到店長薪水還算可以，
尤其如果願意輪調，薪水也會提升。
（當然如果有好的專業，就不要勉強做服務業了）
有做到基層管理幹部
（組長、領班、副店什麼都好）
未來要換工作也會比較好換。
抱歉我不是什麼專業人士，
只能分享自己做服務業的心得，
服務業也許不是能賺大錢的工作，
但只要你願意做，真的不至於找不到頭路；
作業員也是，
雖然不敢說絕對穩定（畢竟有過無薪假前例）
但也是認真肯做應該都進得去。
也建議長期求職的版友，
可以在星期天晚上把履歷關掉再重新開啟，
人力銀行的配對信通常會越寄越少，
重新開啟可以讓你的履歷容易被看到，
搭配whoscall過濾掉一些纏人的公司，
也可以看看配對信中有沒有自己喜歡的，
再主動寄送履歷。
求職有時候真的很看機運，
希望大家都能順利找到合適的工作。

推

推不用委屈！

要員工墊錢，不正長

推

那種老闆所謂的打拚有成果只是時代不同 他來現代只能吃 屎

有夠奴的

墊錢這種事我不會做，原因是，我身上根本不會帶太多現金每天出門就是300元 XDDDD 墊？我不用吃飯逆？

南部真的超級可憐，我找食檢的開22k，內容還不是單純的檢查，其他庶務也要做…東部也沒多好，試用過後23k…

推！

哈，有人嘴巴好臭，是吃的東西都從嘴巴又噴出來喔

我也沒帶卡啊，我出門就是拿個零錢包跟鑰匙就出去了

推!!