目前待的公司是傳統重工業
作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬
3休1輪班加班後(AEE休BFF)
固定可以領5~6萬
雖然不多，但是也不差就是了
只是來應徵的員工都待不久
試用期剛過就離職的也不少
帶人帶得心力憔悴，一直無限的循環
相同產業類別的公司也一樣
倒閉的倒閉，業績下滑苦苦經盈的比比皆是
我很好奇的是現在台灣到底出了什麼狀況
為什麼都找不到作業人員來操作機台?
補充一點：
我沒待過其他產業
不了解其他業界的狀況
而上面給你的資源就是這樣
要怎麼用有限的資源
掌控你的人機料法環
把東西做出來
這是一門很深的課題
所以才會上來發問
有些建議真的很不錯
感謝大家熱心回答
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2017-07-02 21:38:00環境不好嗎 現在年輕人除非不得已比較不會賣健康
作者:
finaleWL (Got to move on)
2017-07-02 21:39:00我猜你們公司不在南部
作者:
aa0918 (安妮孫)
2017-07-02 21:44:00沒發展性 薪水也沒特別高 年輕人？
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-07-02 21:44:0012小時輪班?
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2017-07-02 21:44:00我是要輪班都不考慮啦
作者:
q2520q (木天蓼)
2017-07-02 21:44:00我朋友在台中作業員，雜七雜八加起來也快5萬，問題是非常操啊，如果要輪班的那種還要賠身體健康
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-02 21:46:00一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？
作者:
linyap (miche)
2017-07-02 21:47:003休1... 感覺比科技業的二休二還累，而且重工業環境和工安很重要
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-02 21:47:00一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？
作者:
dog5566 (狗五六)
2017-07-02 21:48:00做3休1還要加班 也太累了吧....
給你個參考 要輪班人家乾脆去考公職國營了.雖然錢沒這麼多 至少保底 不會中年被失業別說很難考 難考的是辦公室類的..
作者:
AlexLeee (一無所成才能無所不成)
2017-07-02 21:57:00作業員本來就是時間換錢，加班費本來就是應該什麼叫肯給加班費，講得肯給是福利一樣然後一樓已經點出盲點錢夠根本不怕找不到人不如先說不加班可以領多少
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2017-07-02 22:01:00也不用把給加班費說得多怎麼樣的，總而言之，台灣的就業環境就是充滿各種坑
問題在輪班 現在22-30歲的人很重視下班的交際 你上夜班
你想幫你老闆找的話...跟你老闆說去找外勞可能會快點
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2017-07-02 22:04:00這類輪排班工作，就是因為底薪低，才會有那些加班費或津貼
作者:
KINFU (000)
2017-07-02 22:10:00鋼捲公司
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-02 22:21:00輪班就是拿健康去換 是能做多久??
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2017-07-02 22:23:00寧願白天賺少也不要爆肝，身體搞壞根本划不來
簡單明瞭就是拿健康換5-6萬，至於多數年輕人肯不肯？你得到它了
作者: mumucar (姆姆車) 2017-07-02 22:45:00
我從大學畢業到現在 找了好幾次的作業員或技術員
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2017-07-02 22:45:00把公司名報出來就會有人去啦
作者:
star99 (KARA)
2017-07-02 22:52:00應該是不定休的關係 固定輪二休二的 技術員沒缺過
作者:
star99 (KARA)
2017-07-02 22:53:00而且只休一還8/12/12真的很沒良心
有可能是上層出問題喔，別一直怪新人總是掛點，如果一開始都新人就算了，但長久下來老鳥就沒問題嗎？給你另一方面思考
作者: mumucar (姆姆車) 2017-07-02 22:56:00
明天體檢前先問問看好了...怕體檢完後問到又有變化..
作者:
anper (鏡中人)
2017-07-02 22:57:00同意star99 這輪班方式好像跟一班的輪班不太一樣
作者:
sicer (Sicer)
2017-07-02 23:05:00單身肥宅沒朋友更不能輪班好嗎，年輕不交際以後更沒機會，女友也是啊
作者:
PP68 (屁屁)
2017-07-02 23:14:00你去回想、觀察他們工作時的眼神
作者: singy001 (軒) 2017-07-02 23:29:00
薪水沒有高到讓人想賣辛勞跟健康,原因就這麼簡單
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-07-02 23:29:00這個我有聊天過 通常要輪班的工作就是要爽環境要乾淨安靜 上中班夜班可以睡覺像是要一直顧機台 一直操作 不能聊天睡覺的 人一定走
作者:
medama ( )
2017-07-02 23:31:00公司的問題吧 台積電作業員就不會難找啊
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-07-02 23:31:00跟他們聊天 做的住的大部分都是 備料投料大概兩三個小時其他就是滑手機 聊天睡覺 這樣四萬塊就有人了12小時的就要做二休二
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-03 00:02:00
輪三休一才給五萬，還畫大餅兩年後會升？升啥升天？
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-07-03 00:07:00
環境跟工作時數調整一下，讓員工有好的生活品質，薪水不用到五六萬員工應該也會願意留下
作者: daug (daug) 2017-07-03 00:18:00
職缺作業員換名一下，叫機台監控師或技術專業士，無經驗可但需接受培訓，工作內容其實沒變，試試看
作者: ownwei (wei) 2017-07-03 00:18:00
推升天
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-03 00:44:00
推文好好笑
作者:
Ensidia (要宅的這麼神是有難度的)
2017-07-03 00:54:00做你這個寧願半夜去市場送豬肉 工時6-8小 薪水六萬起送完下班 熟手工時能更短雖然真的很辛苦但起碼不會缺手缺腳沒生命危險
現在都派遣居多吧?作業員跟技術員不一樣,差別很大技術員是有技術的,作業員是單純SOP作業
現在年輕人 輪下去 社交就幾乎中斷了 所以有一些廠招募獎金給很大 顆顆你寂寞 把朋友找來 然後獎金給你
作者:
YesHi 2017-07-03 04:00:008/12/12/休 一個月工時244左右 超硬啊 幾乎都賣給公司了
作者:
va2475 (淡心)
2017-07-03 05:46:00明明不怎麼樣，不差是騙人的吧 買藥錢算進去了嗎?
找不到人可以學學其他公司找外勞，薪水還不用付那麼多
作者: jk01 2017-07-03 06:12:00
找外勞，便宜又好用
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-03 07:34:00我覺得你們看起來不缺人去應徵，只是應徵的都待不久表示待遇乍看讓人覺得還可以，但實際做下去發現無法這樣輪
作者: elmo0155 (拉麵) 2017-07-03 07:40:00
真的想輪的都去科技大廠不然就是國營 誰會想去你們這種鬼地方
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-03 07:43:00因為實際做就發現體力不可能撐太久吧
作者:
FESTUM (邪影)
2017-07-03 07:44:00把加完班的薪水改成底薪就找得到了
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-03 07:47:00而且現在人的資訊比較發達，一樣是沒太大技能的作業員輪班工作，從以前比較偏向口耳相傳時代，大家也都知道要往哪些
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-03 07:48:00公司挑，從以前我阿姨輩(現在60幾歲這輩)，許多最多小學畢業(還很多沒讀書不識字的) 去應徵女工也都知道做一陣子就要打聽風聲去待遇更好的公司跳，跨縣市去陌生城市的大公司，而現在資訊又更發達了，這種工作做一做，除了口耳相傳外，也可自己查公司機會、自己投履歷，類似工作性質的人也可以組群組社群相傳訊息，只要別的地方有缺人，就很容易跑。像是你們是做三休一，一般人只要找到能做二休二，總年薪或月薪條件(含獎金和加班費之後)不會差太多的，就可以跑了。做二休二要到5萬的也沒這麼難找呀
作者: ipink (品客) 2017-07-03 08:53:00
做不下去就公司給的錢跟實際上工作內容不值得繼續待下去
作者: mumucar (姆姆車) 2017-07-03 08:57:00
剛問完 結果禮拜六真的要加班...月薪還是那麼低...而且體檢要另外測噪音跟正己烷
之前在媒體業做輪班工作兩年，健康沒了朋友沒了XDD
作者: libra1986 (花花) 2017-07-03 09:32:00
網路上離職率低的傳產薪資福利跟輪班制度都找的到資訊，你們公司肯改成一樣就不怕沒人去了
作者:
bmthu (Dio)
2017-07-03 09:40:00現在就算再拚也很難安家立業,缺乏原動力
作者:
payaya (BT)
2017-07-03 09:49:00跑到淡水應徵八方雲集作業員 都能配合也是沒應徵上作業員工作也是不太好應徵
作者:
kitune (狐)
2017-07-03 09:56:00一堆條件都沒講 貼這篇文章來討拍 只能喝喝
作者: ttungg (人可以風流但不要下流) 2017-07-03 11:14:00
錢給不到位 心受委屈了差不多的薪水 其他的工作可能輕鬆些
作者: catfoxlee 2017-07-03 11:37:00
3萬5多不多？我們來算算，做三休一然後12，12，8等於工時為28到32(視休息時間)然後月工時為210到240，以210來算，等於包底加班為50小時(210-160)，以最便宜的1.33來算，月薪其實為22到28K，這還不知道3萬5包不包含輪班津貼，這個半導體廠全都打卦你們公司，何況你們是重工業，而且這制度下還得加班...是要多少工時？先說說5，6萬是月工時多少吧？我只能說，是法令不許可，不然大多數作業員跟技術員，不論有無經驗，在月工時250到280時，一定都能突破5萬！這還是算輕鬆的工作內容哦！更累的，會更多！
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2017-07-03 13:14:00萬一哪天訂單下滑，沒班加，甚至無薪假，要喝西北風？
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2017-07-03 15:42:00把這篇印出來給你老闆看
作者:
weakerman (戴上耳機躲進世界的角落)
2017-07-03 16:11:008 12 12輪三修一，加加班費才五萬，而且還是重工業，一樣是作業員，這真的沒啥特別的優勢...如果只有一兩個新人跑，那也就算了，來十個幾乎十個都跑，一定是公司、待遇條件及公司老鳥有問題，不會是新人的問題
說真的科技員也是作業員 你薪水有比科技業好?這種淺顯易見的問題，就不必拿來問了 何不直接比薪水事實就是你薪水環境沒科技業優渥 人家為什麼要選你
作者:
kitune (狐)
2017-07-03 22:00:00也只會在那打高空 真懷疑你替公司操這麼多心幹嘛
作者:
access (office)
2017-07-03 22:33:00月薪五六萬能安家立命沒錯，但你那工時能安家嗎?你工作要輪班嗎? 你要不要去現場輪看看?那鬼工時，你做個兩個月上來分享心得如何?
作者:
kitune (狐)
2017-07-03 22:59:00又一個換位置換腦袋的？
能給的福利我都給.我以前遇到的問題我都盡量幫下面的人打點好.比較資深的員工都很幫忙我.只是很疑惑為什麼新進的員工（有老有少）陣亡率這麼高.請板友幫忙解惑.如此而已
這還用解惑嗎 就算相同薪水條件 科技業環境也比你好更不要說你司薪水可能還沒科技業作業員高
這很現實的問題確實無法反駁.只是很穩定的傳產真的比不上雖時有可能放無薪假的科技業嗎？
作者:
access (office)
2017-07-03 23:37:00你要不要說說年薪多少? 這樣比比較準科技業賺錢的，op分紅也不少
就跟你算的差不多,年終我去年是領12W,在加上去就是了...我說的這種情況是近3年才發生的.照理說同樣的薪資條件.怎麼短短三年就變化這麼大...外面產業是發生什麼事？
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-04 01:06:00外部拉力也有差
作者:
sanwan (源源源)
2017-07-04 03:32:00aee.bff.8.12.12是什麼意思？
作者:
BHAIRE (我好沒梗阿)
2017-07-04 08:47:00作業員通常20歲那邊得容易走吧 35以上比較穩因為壓力 還有舒適圈 待久了 其實就是混日子而已而且中年失業也不用怕啦 台灣啥沒有作業員最多 換一家就好了
作者:
kitune (狐)
2017-07-04 12:47:00你年終十二萬 底下的有一樣嗎？ 加起來算整數70好了真的就不吸引人啊大哥...如果你只是想戰最近年輕人的話 再換一篇吧
代表你們家福利還停留在3~5年以前的水準阿以前傳產好在至少比較自由 現在引進一堆KPI之後 壓榨超兇 工時 效率 都跟你算的準準準
三休一還要加班才五六萬?????園區日班作三休一應該就接近五萬了 吹冷氣比較好
作者: catfoxlee 2017-07-04 20:54:00
所以你的意思是指，做三休一後，約大概是加班50到60小時，所以是5到6萬，然後人如果補滿，大家不用補班，只會正常小加，那就是4萬多。那也許找的到人，但重工業，要看多重，業績產量很大也要看是幾個B，不過對員工來說，年薪到多少很重要！
作者:
dodoru (jomi)
2017-07-05 05:37:00外部拉力也有差，只要有人牽線，這類工作的人隨時可跑很快，你們以前沒有跑的那麼嚴重，或許是剛好沒有人牽線，