各位先進好，
我朋友於上月6/6日開始工作，
但今天收到薪水，卻是只有
n(薪水)/30*19(實際工作19天)
雖然當時約定是給予月薪，但老闆卻說第一個月未滿一個月以日薪記
不是應該要把例假日也算進去嗎？這樣整整少了六天的薪資....
是我記錯還是法規真的這樣規定呢？
請問各位先進是否有經驗，或是哪裡有法規可以參考呢？感謝！
作者:
k77383 (元氣)
2017-07-15 01:18:00例假日要算進去
作者:
access (office)
2017-07-15 01:23:00可以離職了，第一個月假日都在凹，以後凹更大
作者:
ququ88005 (sun_flower)
2017-07-15 01:34:00太扯了吧
作者:
k0804 (TerryCHEN)
2017-07-15 01:42:00沒錯吧
作者:
etno3 (Eton)
2017-07-15 02:13:00怎麼可能沒錯 那為什麼不算27/30? 只有1,2,5三天沒上班.
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-15 02:28:00可以去討薪 帶棒球棍
作者:
s0993569 (carolan)
2017-07-15 04:02:00例假要算!!!
作者: pppika (asdwx) 2017-07-15 07:38:00
除30就是含例假日啊 快點辭職吧 不知道以後會怎麼凹喔
為什麼不是n/30，看未滿幾天扣幾天？凡事總要講道理嘛～
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-15 09:25:00
被凹好凹滿，看你是不是奴才命，自認奴才就吞下去吧
作者:
jganet 2017-07-15 09:43:00有些公司很喜歡玩這招
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-15 09:50:00
某些老闆會預設員工不會去算,有吵才會幫補,沒吵就...
作者:
jtmh (:))
2017-07-15 10:19:00扯!!
作者:
medama ( )
2017-07-15 10:32:00違法
作者: Federer4ever (費神) 2017-07-15 10:42:00
假日要算喔
作者:
xxemm (xxemm)
2017-07-15 10:45:00假如要算...這種惡老闆我也遇過，聽不少朋友也遭受過這種對待，台灣真是寶島顆顆*假日
作者: windful (風之小龍) 2017-07-15 11:24:00
如果例假日不算也應該是乘以（19/24）
作者:
payaya (BT)
2017-07-15 11:24:00爛公司
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-07-15 12:23:00
之前有家公司叫我3號報到(12是六日)就是用這種算法，當月薪資變成(薪水/31)*21，我超不爽，找到別的公司馬上跑
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-15 15:10:00凹爽爽
要算喔 這也是很多公司到職日排週一而不是週五的原因
作者: peachc (陶西) 2017-07-15 16:49:00
違法 未滿三個月離職不用等預告天數 塊逃
這是常見手法 有特別說未滿一個月算日薪表示8成都是指週末 國定假日不算薪水
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-07-15 18:28:00離職吧
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2017-07-19 09:55:00直接申請勞檢