昨天第一天到職，之前面試的時候是跟小主管談
我面試的職務是跨兩個業務各半的，小主管分配業務的時候也是這樣分配給我
但昨天老闆問我第一天工作狀況時，我說怕業務上自己撐不住做不好，結果老闆跟大主管
就晚上打電話給小主管，請他先不要把工作分給我，小主管也答應了，不過他今天一早就
跟我說以後有問題要直接跟他反應，不然這樣問題繞一大圈溝通成本會變高。
剛剛偷偷跟同事探聽，試用期的分數是小主管打，大主管也都完全用這分數當去留依據，
那我昨天的事件會黑掉嗎....? 求解。

我們不是你的主管，誰知道？

你應該要跟小主管解釋說，是老闆先主動問你的狀況所以你才反應，沒什麼大不了，解釋清楚就好了

盡守本分即可 多慮無用

老闆問只是隨口問的，沒有真的想知道你的情況你只要說一切很好，小主管很好。有問題跟小主管講就好

反正就是對自己不利的話一句也不能說就是了。

不用多想 先把份內事做好 這樣就黑掉 這公司能待嗎

長官問都要說一切很好 吃得飽睡得飽學習情緒高不過我覺得這只是個小事 別想太多了

老闆只是隨口問問，有事優秀還是跟自己直屬的主管報告先優先*

下次要注意 越級報告是大忌 運氣好對方不在意就算了你是新鮮人嗎 太老實了 當兵不能說真話沒看過?跟上面推文說的一樣 老闆只是看你新來隨口問問而已

你小主管是對的，有事先跟他講，罩不住才往上報。越級報告會變成大忌是有原因的，不只是你老闆怕你上去亂講他的壞話，更多是大老闆對於團隊中的狀況更不清楚，所以解讀你的話容易有誤差，而你的小主管會需要花更多力氣去解釋這個本來可能根本不存在的誤會。除非你已經有自信你可以在他下級的視野跟他溝通，否則請打安全牌。

已黑 可以找新工作了

黑爆勒！可以開104了！

還沒作就說怕自己作不好，我真是服了你 !!

XDDD 這篇是釣魚文？ 會覺得你黑的 就是現實中會因為小事亂黑別人的 小肚雞腸型

這一看就知道沒當過兵，逐級回報都不知道

從來沒有跟主管的長官抱怨過任何事情..用想像的大概就覺得很大條阿... 雖然我沒當過兵也知道什麼事不能做

這篇推文也太負面了吧…目前根本先不用想太多

妳這娘們似的東怕西怕心態 才是問題所在 黑布黑掉跟屁一樣