[問題] 不加勞保但雇主負擔加退休金加到薪資有比較好嗎?

作者: ryrp (RyRp)   2017-07-24 17:42:44
如題,朋友在當研究助理
老闆問他要不要保勞保
如果不保勞保就把雇主勞健保負擔額及6%退休金加到薪資給他
試算了一下每月實拿就多了6500
且不用繳所得稅
算到65歲 兩者就差了3百萬
退休金的部分
因為不知道基金報酬率該抓1%~3%
可能勞保+退休金會比國民年金老年給付一個月多15000~20000
可能要到80歲 領勞保的總額才會>國民年金
但又覺得要到80歲才回本
也不知道能否活到那個時候
又怕勞退基金這幾十年會不會有什麼變數
不如錢早點入袋為安
還比較實際一點
不知道如果是各位版友 會怎麼選擇?
謝謝~
作者: liang691206 (liang691206)   2017-07-24 17:45:00
爽就好
作者: shuo761001 (小碩)   2017-07-24 17:45:00
把每個月的6000拿去買定存股,就划算。
作者: chister ( )   2017-07-24 18:01:00
當然是不加保 離職或職傷時再去檢舉老闆拿錢
作者: soga0309   2017-07-24 18:06:00
看你覺得保險有多重要吧
作者: MeeToo (迷途)   2017-07-24 18:17:00
我記得國民年金的自付額比勞保高
作者: suyisan (該怎辦呢..?)   2017-07-24 18:18:00
如果你覺得你一輩子用不到失業補助跟一些給付那就..
作者: MeeToo (迷途)   2017-07-24 18:19:00
他老闆給他的勞保金 會變成拿去繳國民年金 其實沒比較多
作者: edward0811 (友善)   2017-07-24 19:11:00
不保優勢,只你沒收入證明,以後銀行貸款比較難300萬意外險很便宜,不保勞保時,多少自己加保

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