之前發過，看到推文資訊有誤，再發一次。
你的案例，公司可以當天請人走，因未滿三個月。
1. 未滿三個月，員工可以不需預告就離職；
同樣，公司可不需預告期就終止勞動。
三個月到未滿一年，預告期10天
一年到未滿三年，預告期20天
三年以上，預告期30天。
勞基法 第一章第16條:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=16
2. 資遣費有多少?
以月薪實領 50,000來算，就職滿兩個月被資遣
可領 4,167 元 (約兩天半的薪水)，你的部分可以自己試算
勞動部 資遣費試算
https://calc.mol.gov.tw/serverancepay/
※ 引述《guitar88 (吉他你好)》之銘言：
: 各位版友們好，小弟進高雄某公司到這周五就滿試用期三個月了，之前曾發了一篇有關公
: 司很扯的文化文，但在昨日8/1下午，在無預警的情況下，公司叫你做到下班就不用在來
: 了，一樣就官方說法辛苦了怎麼樣的，但早上時叫你把專案的所有進度打仔細，然後開會
: 報告，當報告結束後我原本要繼續做接下來的事情時，他們把我留下來叫我做到8/1就不
: 用來了，當下很錯愕，但只能接受，我申請拿非離職證明和資遣費以及薪資算問題，這幾
: 位互推，推來推去，還要我寫離職原因，我說為什麼我要拿非自願離職要寫原因，他們說
: 還是寫一下，隨便寫都可以，我就在回我拿非自願離職還要寫原因不就變成自願離職？他
: 們就把我單子拿走了
: 請問版友們，
: 1.公司可以都不用提早預告直接當天下午叫你明日不用再來嗎？
: 2.試用期要這周五才滿三個月，可是才8/1就叫我走了
: 3.請問除了拿非自願離職和資遣費還需要拿什麼嗎？……
: 感謝各位版友們的建議