本人在A公司 於8/1工作 有投勞健保
但於8/7離職
新工作如果在8月底
請問新東家會看到我的勞健保轉出紀錄嗎?
(因為面試時不會也不想提到這段經歷)
謝謝!

補充 這樣會不會有雙重加保的問題呢?

勞保只有你個人才查得到,健保除非你有提供轉出單,你8月1號離職,公司也會8月1號就幫你辦轉出 不會有雙重加保的問題通常公司在你離職當天下班後,HR就會幫你退保了

那再請問健保查得到嗎? 謝謝您會不會有天兵HR 沒幫我退保 雙重加保被發現 冏

健保的話應該也是查不到的,但是有些公司會要求你提供健保的轉出單,或離職證明應該是不會吧!畢竟你還在保的話,公司要負擔部分保費的

所以如果健保沒退 新公司在加保時也不會顯示雙重加保囉? 謝

健保這部分我倒是沒遇過雙重加保的,因為通常的話你離職當天HR就會在線上幫你退保了,退保後你暫時沒工作的話,會成為當地的地區人口,你的健保就是你要全額自付了喔!對了,忽然想到,你在A公司這段的短暫工作經歷,如果你沒有向B公司提起的話,他們會以為你之前是在待業沒工作的狀態,就不會要求你提供前公司的健保轉出單了,供你參考吧

8/1工作 8/7離職退保～公司就會收健保費了～你如果8月底新公司加保～新公司也會收你的健保費～但健保局會跟第一家公司收～你的新公司就會發現了同月兩間公司加退保～健保局會跟第一家收取～也就是說健保局不會扣第二家的健保費～這樣人資在核對每個月健保的時候就會發現～為何你沒被扣到錢～就會知道你同月有加退的狀況