各位大大好,由於小弟第一次遇到這種問題,所以想聽聽看有國外工作經驗大大分享,
麻煩不吝給小弟建議,謝謝。
半個月前客服副理來問小弟願不願意到曼谷工作,公司和另一個業主在曼谷成立子公司,
會用集團內部轉調的方式,轉調到子公司去。福利條件如下:
工作地點:泰國曼谷
本薪:2.8W*1.3~1.5之間大約在=36400~42000之間。
餐費:9000/月
輪班津貼:小夜班到02:30,370/天(有輪到才有給)
年假:24天/年
回台機票:2萬/年
三節:大約5千。
住:住宿舍。
食:自理。
薪資:領泰珠。
工作簽證:公司辦。
總之林林種種加一加,大約到5萬多,聽起來還ok,小弟又想增加國外的工作經驗,
所以當時就答應了客服副理。
今天聽到的現實版本:
本薪:2.8W*1.3=36400。
餐費:含在30%內,也就是含在多的8400中。
輪班津貼:小夜班到02:30,370/天(有輪到才有給)
年假:20天/年
回台機票:公司只出第一次去的錢,之後自付。
三節:加一加大約5千。
住:住宿舍。
食:自理。
薪資:領台幣,換泰珠手續費自己吸收。
工作簽證:第一次的觀光簽公司辦,之後可能要自己辦。
目前新創的子公司狀況,做的app剛上架,是期貨下單相關的,還沒有做推廣之類的,業主是
大陸人,說之後公司轉過來不會虧待去的人這樣,雖然說大陸人多,但現在一天註冊的
不到10個人,肯認證身份的可能不到1人這樣,開了半個月目前有1個人真的充錢操盤過。
多8千多真的超少的,沒聽過這麼低的福利....
但是算了算,其實多的部份可能還不夠用...聽到這種福利我也真的是嚇壞了,如果換成
是你,會去嗎?可否給小弟一些建議和說明您原因呢?非常感謝。