代po
如題，job版的版標，因此如果雇主要求先提供照片就會被桶
但是各大人力銀行的大頭照欄大部份的求職者都還是會貼上照片，沒貼照片的連面試機會
都沒有，網路上甚至有各種履歷教學文章大肆分析學士照不適合，什麼照片不適合等等..
...（不就等於人力銀行也無視就服法了嗎）
若是老闆在徵人啟事中，直接要求求職者提供個人生活照，是否就已涉及違反就服法並會
被檢舉？若是被檢舉是否就會被開罰呢？

那要照片的理由是什麼呢？

許多航空公司都會要求上傳個人照，應該沒有吧

鬼島不重視阿 一堆問個人隱私、問祖宗問娘親問八字的鬼公司法條寫在那邊 老闆要照片的理由大家心知肚明 不過只要不白目到直說因為長相所以不錄用 勞工局會以合為貴 求職者通常找工作為優先

不給就浪費彼此時間而已就如不能寫限制身高、性別一樣你不先提供，面試一樣刷掉你是有差嗎?只能說這法規很假掰

我履歷就沒放啊

要照片就合理化自己的理由 到底你只看一眼怎麼知道這員工可以給面試 另一個不給面試 說出你看一眼就知道這員工能力的依據

鬼島神奇國家

104有照片欄 你可以告他

看不順眼怎麼一起上班

就假掰文化啊 公司挑人的標準就是這樣 明寫出來對雙方都好 並不會因為不能寫出限制就改變實際啊

要照片要理由? 哈哈 你可以要理由，公司可以不錄取阿不給照片請你來面試在打發你，這樣有比較爽嗎不然就直接把履歷當垃圾丟掉了，連面試都沒有

我沒放，還是有收到面試，上班後才交大頭照做識別證

真要認真走，大概就是照片欄照放，沒照片的一律先刷掉除非你應徵的職缺你有過人的本領和學經歷這就另當別論了但多數服務業不放真的就是gg了

所以你也沒合理化自己阿 不過就是用暴行強迫人就範罷了 呵呵跟個原始野蠻人有差ww 南韓新政公部門開始用盲聘 也推廣至私人公司 究竟有沒有差以後就曉得了 我猜接下來就有人要說不爽可以離開台灣吧w 話說這次立委選前有幾位說要提案履歷表過於公開的問題 快兩年了也是無聲無息 呵呵然後鬼島這麼重視長相 卻整天嘲諷韓國整型 真不愧是假掰王國w

面試後,打發你走有比較好嗎?

給他照片又如何　如果這是一間光看照片就決定要不要用人的公司　你也沒有去面試的必要　別把自己看得太輕了

你可以不給啊 他可以用你 結案

提供其他部位的照片吧 比如腿

如果面試看不順眼~只是浪費彼此時間

鬼島法規不意外啊