不好意思，我就是你文中說的最近的下屬。
你可以去看看我昨天才發的文，看看我提離職時主管有多奇怪，婉轉地給她台階下，不走還硬要繼續壓我。
不講實話是想對公司或主管保有最後一點奴意，好聚好散不要撕破臉，你在這邊反駁什麼？
照你這種邏輯，你就是想要下屬直接走到你位子大聲放送
「主管，這邊工時長、工資少，還違反勞基法，老子/老娘不幹囉，有人願意多花錢請我，所以掰囉～」
這樣最誠實嘛，你想聽這種真心話是嗎？
那是不是到時又到板上來發文「最近下屬提離職好現實」
被噓得亂七八糟後又刪文？
真的是名符其實的給你臉你不要臉
看完這篇真的覺得我之前那麼奴性堅毅真的有夠白痴的
在上位者誰屌你啊
※ 引述《nccupeace (小政)》之銘言：
: 最近很多下屬來提離職，理由不外乎:
: 1.工作時間太長導致
: (1)身體變差
: (2)沒時間練語言
: (3)沒時間陪家人/男女朋友
: 2.趁年輕想多去看看
: 3.家住太遠，通勤時間太長
: 上面1~3，每次我都很想告訴他們...(但我終究還是會忍住)
: 1.工時太長以致
: (1)身體變差
: =>為了工作讓自己身體變差這種蠢話竟然說得出口，不會找時間運動嗎?又沒人逼你一定
: 要搞壞身體才能把事情完成。
: (2)沒時間練英文/日文
: =>平時零碎時間/淡季都沒看你在練習語言了，最好你找到下一份工作會練，語言練習是
: 一種習慣的養成
: (3)沒時間陪家人/男女朋友
: =>本來就沒心想要陪，不要甚麼事都怪在工作上
: 2.還年輕想多去看看
: =>對工作不積極、對學習沒熱情，年輕就在過老年人的生活，出去找1萬份工作都一樣
: 3.家住太遠，通勤時間太長
: =>先買一棟位在信義區的房子吧
: 工作訓練本身就不是一件開心的事情。若自己無法從工作中找到樂趣、爭取學習機會、
: 訓練抗壓力，出去做哪一份工作最後只會陷入同一迴圈中。或許前半年可以跟fb朋友炫
: 耀自己新工作很輕鬆，都不用加班(用時薪比留在原公司的同事高來自慰)，然後去日本
: 玩個2周天天打卡...，半年後你假如真的開心、真的不會感到空虛再說吧。