我現在在飯店業實習，因為分數跟學分都壓在主管上面我也沒辦法說什麼
但是明明表定一個月月休九天或八天，都強制我們休假要去當PT人員
算下來一個月才休六或五
這樣是真的合理嗎？都沒什麼方法可以治他們嗎？

就去新聞爆料公司說他們用這方法逃避勞基法壓榨勞力你上奇摩打:"新聞 爆料" 幾乎每個新聞台都有這個專區反正實習也不是你甘願的 就輿論給它壓下去

官商勾結可悲

這休假算合理 但不能強迫加班 問題在應徵時是否有告知若有告知代表你已同意

我去面試的時候主管完全沒講到休假 是去了才知道但也沒辦法退也沒辦法說不要

那就是未經你同意強迫加班阿