近期面試,遇到兩間要做 reference check,還限定直屬主管,要姓名電話部門職位跟mai
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除了前東家以外,前期東家資訊也需要。我都從前前東家畢業多年了,還要拿這種事情來
煩主管,真的覺得不太好意思,對於此舉動也感到很反感。
若部門流動率每年離職六個人,兩年至少12個人,主管還要記得並服務他們後續求職時別
間公司打來的確認電話
到底哪天台灣個資法才會完善?
真心希望毛很多的公司趕快被罰款
作者:
SSSONIC (...)
2017-10-01 17:17:00別理他就好了 時麼時候勞工工作還要前東家推薦?
作者: y331752001 (LENA) 2017-10-01 17:25:00
Reference check一點意義都沒有 後來連主管都走了怎麼確認?另外,主管也有喜好之分 ,說好說壞誰知道台灣個資法根本沒用
作者:
rainmoon33 (How do I get cha?)
2017-10-01 17:43:00通常這一欄我都沒寫@@ 大家都會填嗎?
作者:
the32119 (the3232321313)
2017-10-01 18:04:00面試時有先講都沒差某快遞面試完還要答應報到 結果才說馬上要做reference check 才不尊重
作者: yoa0930 (奶茶) 2017-10-01 20:11:00
討厭+1。我一直覺得這沒用,好不好應該看工作狀態。
作者:
edcs ( )
2017-10-01 20:18:00對某些人來說,reference check是加分,對某些人來說是扣分。於是扣分的人就說很討厭,沒必要
作者:
spihc (hmm...)
2017-10-01 20:46:00低階工作是的確沒作reference check的必要性
又不是高階主管,都是基層員工到底幹嘛 reference? 覺得很莫名不是扣分的問題,純粹認為個人個資,為何要麻煩前任的主管,別人也沒欠我們什麼,不是嗎?
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2017-10-01 21:50:00你選擇很多就不要填不要去啊~這個社會就是看誰優勢誰講話就大聲
是啊,不爽不要填。 如果Google公司要你填,看你填不填。
作者:
lalalahu (<( ̄︶ ̄)@m)
2017-10-01 22:04:00找別間阿,可以在履歷上面註記不接受reference check
一堆工作真的都很愛reference check。有的都還沒錄取就要做= = 就算原本立意是好的好了!之前請我前主管和同事幫忙,結果HR和他們各聊了快15分鐘。前同事們都很幫我但耗費那麼久時間害我對同事們覺得很不好意思...我還只是應徵專員而已...薪水也沒開多高...實在是...
我都不填欸,跟前主管不熟公事公辦又沒啥交集的話,離職後還要打擾和佔用人家工作時間,真的很無意義因為我的前主管通常直接是老闆,RC根本很尷尬
台灣的人資沒專業,只能用這種方式去取代他本來應該做的事!
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2017-10-02 02:13:00大家混口飯吃 老闆被天眼通referance check也是很不爽要告人 但是找員工時卻又幹這種事 這就是台灣老闆腦殘地方
我也不懂 台灣勞資關係這麼差 一堆被迫離職離得難看的人 遇到reference check不是很倒楣?另外也聽過要給兩封推薦信才願意做履歷審核的 用人情要到兩封 結果可能連面試都沒機會 如果都這樣玩誰吃得消
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2017-10-02 03:19:00這種只要找朋友們查好身家假冒就好,管他是不是查不查
我都填空號,到時聯絡不到那就算啦,反正當事人可能換手機咩。如果面試不錄用你,只是因為空號,那覺得這種公司也沒什麼好期待的。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-10-02 07:54:00不爽不要填啊 而且會離職離得很難看的不會面試的時候順便打預防針?再說這種離職最大動不動就教人家撕破臉的網路文化聽一聽就好,老人如果自己可以圓得過去就算了,要是菜的因為這種check 搞到自己又唬爛不過去,就乖乖回家躲棉被吧,如果你自己是老闆聽到來應徵的是跟前老闆撕破臉才離開,就不會有甚麼疑慮、想在面試前問清楚然後當面問嗎?
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2017-10-02 09:41:00樓上y的真是隻資方養的乖寶寶
說會RC就是資方打手? 一堆制度都差不多啊?很多公司都會RC, 要就推薦信,不然用實習時間觀察。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-10-02 09:52:00叫你不爽不要填也是打手XD. 不填後果自己要能承受就好了,結果跟打砲不準人家提醒要戴套一樣,標準的掩耳盜鈴,這種人有人願意打你屁股讓你醒一醒就不錯了,還打手?
跟你說啦…去面試Google要你填,你敢不填嗎? 哈哈哈
我都填人事部的電話請他們打去查,畢竟離職了也不確定之前部門主管還在不在
作者: ken0424 (ﳿ︠ ) 2017-10-02 12:58:00
遇過前前公司都已經倒閉了,還硬要主管聯繫電話,還是間蠻大的外商…
作者:
ab784533 (laura0129)
2017-10-02 15:17:00可以拒絕啊,反正會讓人心甘情願填RC的工作大家都心甘情願填,讓人不爽填的公司只要你拒絕他遲早會放棄
所以二面我不去了,都要二面,日期也談好了,什麼卻都不透漏…沒什麼誠意
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-10-02 23:23:00不寫。除非好到我願意寫,目前只寫過一間。
公司有問你是否能提供 不提供應該也無法強迫你吧?這樣公司有違反個資嗎 若你沒先知會前同事直接提供給新公司 你有違反嗎?
他就是堅持並強調沒有不能進二面,所以我不去了。台灣公司這麼多間,不缺他那間
作者:
ccchengyc (ccchengyc)
2017-10-04 16:46:00現在公司都流行這套 我現職公司還真的打給前主管
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-10-06 08:56:00可以不填阿~公司也可以不用你阿~你知道嗎?找一個人進來後才發現他問題一堆~要送走很難