作者:
tlt0211 (咪寶醬)
2017-10-01 22:11:1810/11號才滿三個月，9/30時跟老闆談離職，老闆一直開導我，勸我先留到十月底做看看
再看自己適不適合，但我今天想想真的不喜歡這份工作，覺得壓力很大，請問如果我明天
不去上班會怎樣嗎？會有法律的問題嗎？
因為要老闆通知人資才有辦法走離職程序，但現在到老闆那關就一直慰留，不知道能不能
直接不去了？
我知道這樣滿不負責任的，但真的很想走
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-01 22:13:00直接通知就可以走了
作者:
robler (章魚丸)
2017-10-01 22:19:00爬文 google
作者:
pdafight (pdafight)
2017-10-01 22:23:00未滿三個月，講完就可以閃了
作者:
g8g89g8 (酸陽戰隊 晚點名！！)
2017-10-01 22:27:00當天講 走完離職程序 當天走明天先電話問公司看看 需不需要走離職流程 需要就走一趟不需要就直接電話提離職就可以了直接找人資跑離職流程 不用鳥老闆
作者: hsiehyang (hsieh yang) 2017-10-01 22:54:00
未滿三個月 直接講就可以走了 相對老闆也是 可以直接叫你走
作者:
sukielin (sukie)
2017-10-01 23:06:00直接與人資談就可以了
作者:
tlt0211 (咪寶醬)
2017-10-01 23:07:00我有問過人資 他說我需要先告知老闆，再由老闆告知人資才可以
作者: holameng (I need a big hug) 2017-10-01 23:30:00
之前有寫正式mail離職押離職日嗎？有的話時間到就可以走了
你故意曠職3天也是離職阿然後老實說 超過3個月你臨時提離職頂多理虧 沒罰則
作者:
aonaito (青夜)
2017-10-02 03:46:00未滿三個月老闆不能直接叫你走，一樣要有非自願離職跟資遣費
作者:
fim (不空)
2017-10-02 08:35:00沒有
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-02 12:48:00
人資也是聽老闆的 你直接通知然後存證就能走了
作者:
gr88 (grace714)
2017-10-02 21:42:00不要再如不如果，跟人資部講原因，就可以當天提當天走人了！
作者:
PetWife (芊芊)
2017-10-03 00:08:00你已經有告知了 趕快告知你預定的離職日期吧 就怕他找到人後馬上跟你說不用來了
我怎麼感覺比起工作上的痛苦 人情更讓你沒辦法下定決心離職