請產假雇主須給薪! 勞工還可申請"生育給付"
日前有網友詢問勞動部「產假薪水就是勞保局的生育給付嗎？」，勞動部今天(18日)製圖
貼在臉書上，回答民眾的問題，勞動部表示：「產假薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友
於分娩後，可另向勞保局申請生育給付！」還強調「有薪產假跟勞保生育給付都是勞工應
有的權利！」
勞動部說，產假薪水由雇主發給，受雇工作6個月以上，勞工請產假，雇主必須照給薪資
，而未滿6個月的勞工，則是要發給減半的薪資，另外有勞保的民眾，還可以另外向勞保
局申請「生育給付」，勞動部解釋，從分娩當月起，以前6個月平均月投保薪資計算，一
次發給民眾2個月，舉例來說，平均月投保薪資33300，生育給付的金額就是66600元。(翻
攝勞動部臉書)
http://news.cts.com.tw/cts/life/201710/201710181895117.html#.WegIj4hx2Uk