今天面試了一家派遣公司，
職稱是行政人事招募人員，
工作內容要出去外面跑。
一到現場還是先寫內部表格履歷，
接著先基本自我介紹，
開始進入工作內容的部分，
基於我本人面試的習慣，
我就開始寫筆記，
然後對方就說：「你會寫筆記是因為你記不起來嗎？」
我回答：「是我個人習慣。」
對方：「到時候錄取後，在外面跑可能沒有時間讓你寫，寫筆記代表你腦袋記不起來，那你不寫會回來就都忘記。」
然後我就被請出去了…………
曾經還因為面試寫筆記這件事
被面試者稱讚過，
結果寫筆記這件事也會變成致命傷啊！
請問大家面試時寫筆記真的不好嗎？

看場合，面試時寫確實有點怪，除非有必要

我以前有個主管交待事情我會拿筆記抄，結果被他說這麼簡單的事情都沒辦法記好嗎@@無言

滿怪的怕人資還要停下來等你寫

我比較好奇你筆記是整篇都字還是節錄幾個重點單字

有的面試人資也寫一堆註解

回他這不是筆記，我是在給你打分數

我是面試官的話會覺得演的成分大一些......

這真的看人，我碰過主管覺得你不記筆記就是沒在記因此黑掉你的。連小事都是。

這樣少資訊 那可能有法判斷。。。

有停過同事績效被評:平時不抄筆記*聽過

2f. 我主管這樣問 我會回我不相信人腦

看公司吧 我們公司新人不抄筆記會被扣分更何況人腦真的不可信

N大 握

l大 (握手)不過我滿好奇你面試抄筆記是要抄什麼(原PO

我會寫一些相關福利及工作內容~

我主管都一直靠北某某新人不記筆記。

看人 也有的覺得你和他說話還一邊寫自己的東西 沒尊重人所以筆記有的也可以自己先記下來 話說完出去之後再自己整理然後記下來就好 不一定要當面做筆記除非你真的像他說的 連把事情記到面試完的時間都沒辦法畢竟有時候像和客戶說話 結果自己一直在寫東西 也會感覺雖然這種真的是看人不同就是了

你想表現積極但方法錯了 面談時寫筆記真的很不專業

我個人是會，面試那麼多間，制度團隊文化風格技術都不一樣，當然要簡單筆記一下方便分析阿

面試記筆記真的滿奇怪的，一般都是錄取後上班才在記吧

應該說面試不用寫 聽完就有底是不是你要的工作了 面試是面對面測試彼此是不是要的人，呈現的談吐感覺跟面緣，不是給你記制度福利的。面試時抄筆記有點本末倒置。開始工作就當然要寫R

面試時寫，(X)；新人前幾天寫(O)。積極要看場合&程度

偷偷開手機錄音就好了啊，不過筆記真的是看人，有人覺得你負責細心，有人覺得你笨這都記不住

罰你重看獵人第十三卷126頁你去面試是要展現你自己的能力，而不是去當學生聽講

會希望一招打遍天下比較奇怪吧XD你自己也遇到前後兩家評價完全相反了，就做自己吧，合得來就合啊

覺得對方比較有問題

面試作筆記的確沒必要做筆記，可是公司這樣認定你就是記不住也是很無言，這家公司的人都那麼厲害乾脆什麼文件都不需要算了...

我會筆記，但是會等面試完後趁印象還深的時候找地方寫起來～

面試做筆記真的很怪....

面試當然要面對面會談，筆記這事等正式上班再弄

面試時也是在面試公司~提出問題紀錄公司的回答~正常吧

進去當菜鳥再做就好 雖然也只是作作樣子

小事就是會忘記啦 像我前任主管這樣 忘東忘西

還真沒聽過面試當下做筆記的.... 面試不就是言語的交談嗎 需要記什麼嗎 如果是介紹公司 工作內容 等你上了公司還會再說一次吧 那時候才是該拿出筆記本的時候吧

雖然面試筆記是沒有，不過這種有偏見的公司不去也罷zz

新人時期 抄筆記就很ok 不抄還會被釘 你記得住嗎

面試寫筆記非常奇怪

面試官眼睛看我的時候我盡量不寫 他也在寫或看資料時再趕快寫下來

當然不好啊工作寫筆記是好習慣沒錯但面試大多是面試官只跟你講話你想，有人在跟你講話的時候，你不專心聽在低頭寫字，這給人觀感很差啊！建議你可以用手機錄音，回家在整理成筆記。

這只是個案吧......我面試都會抄筆記，同時也會抬頭看面試官，避免一直頭低低的。大部分人家都是覺得你很認真在聆聽

面試寫筆記我是第一次聽到...感覺眼神接觸重要多了

抄筆記是好習慣，不要因為碰到這種事就放棄好習慣面試過一些求職者，能適時的用筆記下公司福利制度的會加分

有做筆記的習慣（但以不影響面試進行為前提），後來還被人資誇讚筆記做得很漂亮的樣子，最後當場就拿到offer

錄音比較好

面試做筆記覺得滿怪的 竟然做了可能加分或扣分 打安全牌跟大部分人一樣不要做筆記比較好一點

如果面試做筆記不好應該是對方覺得沒有專心聽他講不被尊重，而不是指責對方就是記不住才寫筆記吧...

面試寫筆記超怪吧...錄音或許更快!?

錄取你後怕被你打臉

我都在筆記本畫圈 一直畫圈

先詢問能否做筆記 但要知道筆記絕對是正面的 如果遇到這種什麼你寫筆記就代表你記不起來的主管 沒接這份工作也算是避開一顆雷了

推樓上，這種會面試當下叫你走的也不是什麼好公司就是了

我也遇過這樣的面試官~~ 真的要看情況!! 有些很酸

面試時寫筆記跟工作上寫筆記是不同的情況吧? 面試時寫好像真的有點怪… 但是碰到面試官不在意的話應該還好

面試做筆記覺得滿怪的+1

體重過重吧 找個理由而已

痾我覺得面試官在跟你說話時你在做筆記是件很奇怪的事...

超怪的，面試重點可以回家再整理

沒有好不好的問題，面試就跟相親沒兩樣，遇到順眼啥都對了，反之怎樣都錯

面試寫筆記真的滿怪的如果我是面試官，我會覺得很煩，希望面試的人能看時機靈活變通一點。

非常奇怪啊！

你的記憶力連面試講了什麼都想不起來嗎?

看面試官，我曾因為面試筆記被稱讚，因而印象深刻錄取（第一份工作，抄一些福利之類還有獎金計算方式）

筆記明明就是好習慣 人腦真的不一定可信

寫筆記不是怕忘記，寫筆記是為了忘記 大腦才有空間儲存

會覺得有筆記的人很重視而且細心

我是覺得看場合啦!有些面試官或HR在面試不是也會做筆記。這間公司主管先入為主的思考真嚴重啊

我也會記錄耶，面試官不也會在履歷上寫資料嗎？但我也遇過這種面試官，先入為主的想法讓人不太舒服

可能面試不小心說溜了什麼吧

請使用錄音APP。寫筆記好不好，其實很大程度是看有沒有心虛，換成你是面試官，寫筆記會惹怒你跟不會惹怒你的情況分別是什麼？ 想一想就大概會知道了。

我覺得筆記是ok的，只要不是全程或面試官問話時抄，應該還好阿

我也覺得會寫筆記的人細心 可是面試寫就很怪

要是我是面試人員也會覺得妳很奇怪…又不一定會錄取除非寫複試日期不然為何要筆記呢我會覺得妳用記憶力也能想起面試人員說過什麼啊…他那個問題大概是怕妳記憶力很差哦

不管寫不寫 能把事情做好才是重點吧！

不會不好，只是遇到奇怪的面試官

那間公司應該很爛 會寫筆記的人少之又少為啥面試不能筆記? 我面試很多間每間都不同福利制度不可以筆記嗎? 明明就那公司的問題 少在那邊討論求職者我是那個面試官我第一個錄取原PO 代表他夠細心 業務需要倒是面試官跟你說話的時候要看他這倒是真的

哈 覺得認真 覺得腦袋差 都有啦

沒好或不好,就跟面試官沒緣而已。不過面試抄筆記的確頗怪

同樓上 只是這樣就被請出去很怪 而且誰說跑外面忙就不能做筆記? 這想法也怪怪的

怪人

寫筆記代表你腦袋記不起來?? 這啥鬼話....

沒主管緣 有些主管會覺得作筆記是加分

面試幹嘛要寫，等你真正進去以後會正式講更完整一點。對方在講話你在寫東西，感覺很怪，會覺得有沒有在認真聽。至於人資做筆記是很合理的。面試會記也不代表真正上班就會記。

不會怪啊 總比到時忘了面試說的再打電話去問 更扣分吧!而且面試官 也會在我們履歷上寫來寫去啊

我個人覺得是他沒打算錄取你找個藉口至少我過往每次面試都有帶紙筆沒被說過

面試官自己都能寫面試評分表 面試者當然也可以做阿面試是互相的 這不是都常常再講的嗎

面試官看你不順眼嗎XD

我好奇的是 面試有什麼內容是需要寫什麼筆記的?面試大部分對話內容的確是不需要作筆記的 如果你在這種奇怪的時間點寫筆記 的確會讓人摸不著頭緒面試會講到的都是大方向的東西 你說的工作內容 對方一講你內心多少就有底了 更別說公司的特殊規定 合理不合理一聽就知道 寫這種筆記的確是很奇怪 還是你是亂槍打鳥

超怪的 被請出去只是剛好

哪裡怪?

面試寫筆記並沒有不妥，主要看公司和談的內容。以我們自己招募經驗，若談到工作上很深入的專業內容，雙方都會適時的紀錄，紀錄方式看這場面試的型態，用筆電/筆記本/手機做紀錄的這些狀況我們都碰過。只是切記千萬別低頭猛紀錄都不看對方，快速紀錄重點關鍵字即可。

面試寫筆記很不專業

有空檔時間再私下做筆記就好

你如果想靠努力來贏得工作 只能找到二流的 面試要靠實力在行銷自己這方面 你走了錯誤的方向

不會怪啦 我也是做筆記比較 但當然不是埋頭寫那種.....主要還是看你談吐跟能力好嗎

不會錄音啊