各位30cm/E奶 大家好
本魯私立碩畢，工作年資約10y，今年邁入尷尬的38Y。
上一份工作因直屬長官認為本魯不適合，
三個月試用期過後的第一天，即以不適用現職遭到資遣，目前待業中。
說來慚愧，這是本魯人生中第一次非自願離職(第11條第5款)。
9月初開104後，也陸陸續續接到10來家公司面試通知，但在面試後均無下文。
詳細檢討了一下原因，
除了薪資以外，
上一份工作的離職原因本魯就只寫"資遣"兩個字，
相信只要有經驗的HR，第一時間一定是問:"為什麼?"，然後我就誠實告知。
只有三個月的資歷，然後被資遣，這樣算弄髒履歷表嗎?
就面試通知的頻率來說，看起來不像。
那麼，本魯現在的問題是，
當面試時，對方問起這段工作經歷，該怎麼回答才可以增加錄取機會呢?
這段工作資歷需要顯示在履歷上嗎?
麻煩大家幫本魯解答了，謝謝。