小弟我社會新鮮人，最近剛面試完一個不錯的工作
唯一一個怪怪的地方是老闆說薪資是每個月開票，自己再拿去存
請問各位大大這樣是正常合理的嗎？這樣做只是方便還是為了規避一些費用?

你的公司早就停止營業了,

在銀行上班 的確有一間公司都用支票發薪 比率低

勞健保勞退 支票到期日 以上沒問題就ok

如果是遠期支票的要注意

先確定你有沒有勞健保吧

公司有機會很有問題

這樣要每月請假去跑銀行？還是工作時間自由有時間能去兌現？

大公司應該不會這樣做

不合理

支票要開即期的，但存進去還要三天交換

怪記得照會一下票信

不常見

超怪

以前在某傳產工作有遇過，但支票都是開立隔天就可兌現而且每個月有固定配合的銀行專員來幫我們把支票拿去存所以其實也等於每月入帳，只是是用支票形式而已好像是某些老派傳產工廠的習慣吧，付貨款也即期支票你要先注意支票兌現日是哪天，如果是隔很久又要自己去存那真的蠻麻煩的，不如建議老闆直接改匯款就好(那間傳產後來也改匯款模式了，有些年邁老闆習慣用支票)

合不合理不知道..但是很不方便.還要去存

支票不是即期就等於遲發薪水，已經違法了吧可以這樣搞的話很多老闆會很樂意開半年票給員工

以前就是開票 沒什麼異狀 即期

我正在用支票領薪水 半年了沒什麼問題

領過支票+1 但是公司有先說過！外商公司蠻大間的～

現金票就沒問題啊

這種在美國很常見，當然前提是支票是可以即刻兌現。They don't call it a "paycheck" for a reason.

沒有壓時間近似現金就還好.

勞基法第二條就告訴你什麼叫工資了

有一種可能，公司申請支票，但使用率太低會被銀行加收手續費，所以刻意發薪用支票增加使用率。

銀行收支票手續費是因為公司存款往來太少，不是票開太少

公司是用支票發薪，存進去三天後入帳~

小公司這樣很正常，我就是拿支票