以下是最近搜集來的一些面試問題, 可能會令人嘖嘖稱奇
但想看看大家會怎麼回才能顯出求職者的專業與水準
以下;
(A) "你的經驗 對我們沒用"
出現在都已面試完進入談薪時 對方直接一句回應
(B) "只是一間普通的利潤中心 又不是全球總部"
這是一間財星50公司主管 去台商面試時被質問
(C) "已經N歲了 為什麼才N年資歷"
這是一個34-35歲年資只有7年的國外碩士 面試時被問到
(D) "沒聽過這種事"
這是當你表現你過去特殊經歷時 對方直接這樣回
(E) "那是公司的成績 不是你的"
這是當你提供proven record時 對方直接這樣回
這些搜集來的問題, 各個令人嘖嘖稱奇, 但就是有這種面試
姑且不論是不是故意, 要是你會怎麼回答這些問題?
求職者要怎要回答才能顯出專業水準呢?
作者:
q910044 (拉鍊拖到皮)
2017-11-04 20:32:00可能需要你的資歷版友才能回答
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-11-04 20:55:00
聽聽就好 他也是幹話降薪水而已要怎麼回答噢?就講"是"就好啦
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-11-04 21:00:00他們要便宜又好用的奴才…
A:我的過去經驗舖成了我充分的知識，再加上我非常有意願進到公司再持續學習BCD等問題比較像是那家公司體質local,偏好新鮮人或是四五十歲經驗多到可以包山包海，然後薪水不到一百萬，十分滿足公司的CP值E,則是挫你的銳氣，這一點，可能是主管跟你氣場不合，就算面試上了，你工作再好他也決對否定你到底，是那種不值得追隨的上司
作者:
elvire (...)
2017-11-04 21:47:00基本上出現A就不用談下去啦，請對方另請高明吧
作者: perching0120 (烙筆) 2017-11-04 21:47:00
我覺得你很嗆，給你個機會再重新問一次，想好再說！
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-11-04 22:05:00A 你的公司其實對我也沒什麼用
作者: elmo0155 (拉麵) 2017-11-04 23:17:00
有遇過a 我直接回那你們叫我來做啥
作者: y331752001 (LENA) 2017-11-04 23:23:00
要奴才 本人也都被問過台灣主管或老闆水準就這樣 希望未來你若成為主管或老闆不要再這樣做了 這樣才能提升台灣職場水準
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-11-05 00:32:00A)那我為什麼在這裡談薪？ B)相信貴公司己經有火星分部了C)不是每個人都能國中畢業就上班的 D)那你現在知道了E)我團隊裡沒有叫公司的人。 不要offer的無腦回嗆。
作者: t64141 (榕樹) 2017-11-05 02:15:00
A. 哦，是喔; B. 拿出實際數字反駁; C. 可能只是好奇，就照實回答; E. 反問他為什麼這麼認為C可能純粹好奇，不是大問題; D 我持保留態度，其他都可以直接淘汰
作者:
catv (洛神紛飛兮)
2017-11-05 06:13:00都是些神奇的問題呢…
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2017-11-05 09:47:00連包裝自己的話都懶得想人家怎麼會覺得你以後會認真?
若是senior engineer的職位的話，這些問題還蠻算容易回答的
V大願試回答看看怎麼漂亮的解嗎? XD 感謝!我也認為這些都是可以解的 不管對方是不是故意
作者:
elvire (...)
2017-11-05 12:36:00我問了一個前主管怎回答A,他說：我的經驗對你們沒有用，還是你們不會用？XD
作者: ddos (ddos) 2017-11-05 19:17:00
要殺到多少？ 直接喊個數字
我會懶得回答這種垃圾問題 都是垃圾公司才講的出來的話