上月底到職，昨日發薪日未入帳
公司想下月一起給
後來變上月不足月部分給現金
例假日當然是沒算進去
因為年底工作也不好換
本來想說兩天例假就算了
今天想想覺得有點比工讀還不如..
要是各位會怎麼做呢
下週去問清楚?
或是等12月發薪看是否正常做決定?
問到痛處是否等於又要開始找工作了QQ

法律上的算法就是離職日減到職日，這沒什麼好爭議的建議先保留，日後公司有問題在翻出來算

如果有加健保，建議不用計較，你的健保比幾天利息高

找什麼樣的工作?