[問題] 特休換公司問題 raeseuteo PTT批踢踢實業坊

[問題] 特休換公司問題

作者: raeseuteo (raeseuteo) 2017-11-12 17:06:01

根據勞基法第38條:
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假
小明原本是A公司派駐在B機關執行計畫之人員
後來B機關與A公司解約換成C公司
但B機關要求小明繼續在原機關執行計畫
也就是小明從A公司變成在C公司底下
請問小明符合第38條在同一事業單位繼續工作的規定嗎?

作者: qazwsx55219 (123456) 2017-11-13 14:41:00

政府勞務承攬嗎？我一年一簽換派遣公司年資年假都還是沿用照算

作者: VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥) 2017-11-12 17:23:00

不知道這邊沒人有特休過

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-11-12 17:35:00

問B給不給阿

作者: s50190 (è“®éœ§) 2017-11-12 17:42:00

基本上僱主換了 a換c不會給你

作者: lalalahu (<(￣︶￣)@m) 2017-11-12 19:17:00

不符合

作者: banana321 (香蕉) 2017-11-12 19:20:00

薪水誰付

作者: admirer (樂天派的無聊隊長) 2017-11-12 20:18:00

A.C是你的雇主不管A.C是不是事業單位都不符合跟B無關

作者: vodkalime (新鮮的迷思) 2017-11-12 20:43:00

為什麼 B機關要求就要答應，他又不是你雇主

作者: banana321 (香蕉) 2017-11-12 20:50:00

看起來ac是同一家啊如果ac是同家，你可以自己談年資延續吧勞基法第10條勞基法57條

作者: impm (桃花鬼) 2017-11-13 01:45:00

不符合，AC兩家公司應該是承包B的業務，除非c公司願意承受小明在A公司的年資，否則C公司沒有責任負責過去的年資

作者: drpasser (drpasser) 2017-11-13 08:44:00

之前我的經驗是a公司先結清資遣費給我，然後可以選擇要不要繼續待，要的話c公司直接再跟你簽約重算，等於是換公司的意思，機關只是執行契約，不會管你們怎麼轉換

作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2017-11-13 17:28:00

樓上那是因為你公司給你優於勞基法的待遇

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