如題
魯弟國立學店管理系畢業，剛從4個月娃娃兵結訓，陸續參加了幾個面試，得到錄取通知
後都沒有很喜歡而放棄。
這週找到了非常有興趣的展覽設計公司（主要客戶為歐美國家及對岸）業務專員，於是直
接寄了履歷表和作品給負責人，很幸運的被邀請面試。
面試過程得知主管之前是師大的老師，得到主動、積極、熱情、真誠、具親和力的評價。
面試中也臨時拿了一個展場的3D設計圖要我介紹，於是臨場發揮，將所看到的各項特點一
一說明，面試主管也隨機發問如果遇到客戶有各種需求該如何重新規劃，展場的空間規劃
、運用問題也回答的不錯（得到正面評價）。
面試主管也有告知，因為資歷尚淺，所以初期可能會從助理的角色開始學習，逐步上手後
再逐漸交託業務。
並要我在履歷表上寫自己1-5年的目標與各階段希望達到的收入，同時也表示，他喜歡在
各階段結束後拿出當初員工寫的目標，讓員工知道自己是否有所成長。
最後拿了一份公司的資料讓我帶回參考，並告知月底再行通知，正式上班時間約在1月中
。
面試結束後也有發了一封感謝信函到主管的mail，並詢問如果最後沒有錄取，哪些地方是
我需要再加強學習的，但並沒有收到回信。
想請問板上各位前輩、學長姐，這樣的面試該怎麼解讀呢，麻煩各位了，謝謝。