小的今年畢業已經在目前工作做了三個月
已被告知通過試用期
但工作性質真的很不喜歡
Always 是報關相關的文書工作
覺得這樣對我的人生規劃一點幫助都沒有
雖然有人會覺得那幹嘛那時候答應要去做...
可是我一畢業也不知道自己能幹嘛而就想先找份工作讓自己去邊做邊思考自己適合什麼
但我在工作期間也算認真
至少獲得許多相關合作窗口的稱讚
但自己又覺得不該在這樣的工作性質去浪費自己的時間
還不如去找下份工作
也和上司提出想要離職的想法
很幸運上司願意幫我加薪希望我待到年終之後
而且年底工作也真的不好找
但自己個性覺得這樣很過分
就是一種我不喜歡這份工作也想離開
卻還要答應你幫我加薪還領你們年終
（我自己都覺得自己有病哈哈哈哈）
雖然身邊的人都覺得不需要為公司想那麼多
但我很難不讓自己這樣想
而且也想請教各位過來人
如果遇到這樣的情形
和公司說我願意繼續試試
但內心只打算做到領完年終
要怎麼說比較妥當
比較不會被公司覺得那我們都不浪費彼此的時間
然後就換做我被fire
還是只要我說我願意繼續試試
其實大家都知道互相知道在想什麼只是不會說破
我知道我很矛盾
可是我真的真的想聽聽不同的意見
如果有不符版規的地方請告知
我會刪文
感謝大家
找到適合自己的工作機率不高吧，大家都是領一份薪水過生活。只想有固定收入來培養自己的興趣。
作者:
ethanlu (Ethan)
2017-11-19 13:57:00蠻過份的
作者: pttuser (pttuser) 2017-11-19 14:00:00
領完年終走人很正常，不過底下會推文業界封殺
作者:
q2520q (木天蓼)
2017-11-19 14:10:00領完年終跑不是很正常？業主留不住人那也是業主的問題
作者: centredman 2017-11-19 14:12:00
正常~
Louis10425 英語系 但也會處理國貿相關的業務 但說真的好像也不知道什麼是適合自己的
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-11-19 14:27:00
過份
你走了資方也要找一個缺補你的位子 哪有啥過分不過分的問題= = 搞不好他還覺得年底找人不確定因素太多，所以希望你做到領年終後走，這樣不是兩邊都好嗎
作者:
nagisaK (na)
2017-11-19 15:12:00icelaw:業界封殺！驚嘆號！全形驚嘆號！
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-19 15:13:00多益幾分？
作者:
nagisaK (na)
2017-11-19 15:14:00哈哈哈哈哈出現了
而且如果主管對要離職的人不慰留，那代表那份工作取代性很高阿...隨便誰都可以做，他會要你留下就是表示目前還是需要你的能力，是資方在為自己想不是你，然後你現在走的損失大於幫你加薪和領年終的那一點錢，不太懂你會覺得過分的點在
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-19 15:15:00又是英文系 總有考多益吧
800繼續準備往上考 沒滿一年可以有年終按比例分攤
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-19 15:28:00你是小妹嗎？不爽不要做！ Who care!!!!
作者:
nagisaK (na)
2017-11-19 15:39:00怎麼不推業界封殺啊
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-19 15:39:00反正能找的工作大概就是這種level的，so換一個可以開心待的環境就好！
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-11-19 15:41:00領完年終開履歷 找到工作提離職
作者:
ssswitch (switch)
2017-11-19 15:59:00為自己多想一點比較好
作者:
ImNo8 (我是8號)
2017-11-19 17:28:00報關相關的，請問是報關行嗎
titi 很多工作都是未滿一年即有年終啊，我還待過12/26報到，隔年2月領了4千多元的公司目前看過最苛的是10/01以後報到沒年終的不需要那麼驚訝吧？更正：以上說的最苛是以我待過得公司為主民間應該有更苛要滿一年才有的
作者:
dodoru (jomi)
2017-11-19 21:01:00我覺得你不用想太多耶主管也沒那麼笨，你大概會走，他心裡也會做大概的準備。
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2017-11-20 19:21:00不過份，慰留很正常，搞不好你就不離了呢