最近朋友去面試某外商的"腹膜透析臨床專員"這個職缺
由於身邊沒有認識做過類似職務的人
希望有好心的大大能分享一下~~~~~~~
1.公司內部氣氛如何? 會不會有同儕間彼此鬥爭的狀況呢? 主管能夠支持下屬嗎?
2.臨床專員這個職位的發展前景如何? 加薪的幅度大嗎?
因為新公司(ㄅㄊ)所開出的年薪比原公司(本土藥廠)少30W左右，
但外商福利制度及訓練、發展策略方向都比本土公司完善許多，
大家覺得這樣跳過去揪~竟值不值得呢?
3.新公司要求開車，每月車貼1w，油錢停車費實報實銷；
原公司則無硬性規定要開車，但也沒車貼，故上面沒將車貼放在年薪比較裡面
綜合以上，請各位見廣識博的大大們能幫幫小妹的朋友，給點建議 m(_ _)m

你沒說公司，然後又問公司氣氛如何，你不覺得邏輯怪?

ㄅㄊ很好猜

朋友怕被認出，我打在推文就好～是Baxter百特

百特聽說薪水不錯，不過加薪幅度感覺有限，腹膜透析台灣百特幾乎快全吃了吧…

轉職一般薪水還是多少得成長，差30萬…我不建議跳。過去如果更操 不久嘔死？

30萬...當然不建議跳

這是業務吧？整年年薪有包含獎金嗎？

原公司的職位是業務沒錯，以上敘述都已將獎金包含在內囉

我有去面試過，臨床專員跟業務都要揹業績喔！流動率好像滿高的，因為面試官說你要自己去想辦法做業績，不是要我跟你講怎麼跑…面試主管非常聰明，感覺如果待得住會學到很多東西

好難聽的職務，感覺要隨時跟老闆上床

臨床臨的是病床 clinical 基本上此缺輕鬆破百等等 為何會少原公司30萬?百特這麼窮的話不要去

哪有人越跳薪水越低的 哈哈

teresa大：如果主管都叫members自己想辦法的話，那可能還來不及學到什麼 人就先跑了...skyyo大：請問臨床專員的薪資範圍大約是...?百特給她的待遇是不含車貼勉強破百

噓的是哪裡有問題...臨床=clinical....年薪少30萬 別考慮了吧...

某樓沒常識

130的台廠還是留著吧 外商沒給160別跳1可能是妳找錯缺 那個缺是開給年輕人 2就是妳找到稀有台商不管怎樣都不該跳不過我也有想要介紹學弟來公司 結果差不多要錄取了就扯一堆他領股票可領兩倍台商年薪三小的 就請他留在台商慢慢領囉

Showing:所以面試時他自己承認他流動率很高啊！因為很多業務剛去抓不到方向～供你參考

skyyo大：是外商的clinical specialist 都會給到這麼高嗎！！？我一些在大center跑3、4年的藥界原廠業務朋友整年下來都一百附近 囧

不一定 但去外商就是為了高薪 臺商薪水更高當然留下

本土商有130 這是不是主任職位了啊??

takenouch大：她職稱還是sales specialist 只是年資有超過3、4年囉