剛剛去查勞保紀錄
發現公司在近一年半內
轉移我的勞保單位
來來回回轉了三間公司
有辜狗過
是不會對投保年資造成影響
但有同事辦貸款時就這樣被刁難
說工作不穩定（明明已經到職滿四年了）
除了對我們權益損害外
其實滿好奇這樣對雇主來說到底是有什麼好處
一下子轉到a公司一下子轉b公司
他們能從中得利什麼嗎？
Google爬文搜不太到類似討論
可能是關鍵字打錯
在這邊想詢問有經驗的（？）大大
謝謝

有些無良公司叫你一定要提供就保紀錄，你這樣一直換工作不穩定就不錄取你了，你就成為一個無法離職的好員工

如果之後公司結束營業要申請代償資遣費,只能算最後一個投保單位的年資,我就是受害者,少了6萬多元

乾好可怕...

資方整天只會想這種事難怪超級有競爭力

資方無良真的什麼鬼方法都想得出來