目前在的公司制度不好
例如:
1.當初說好隔週休，結果一個月只有一個完整週休，其他都是六日選一天上班
2.加班費沒有按照勞基法
3.不給薪資明細
4.打卡明細無權限查看
5.當初面試薪資與實際薪資不符(底薪+獎金=實際，但實際是報高拿低)
然後主管又很古板+嘴巴很壞
作者:
va2475 (淡心)
2017-11-28 15:51:00合約大不過法令 至於公司少人 那是他家的故事 先搞清楚不合法扣你薪資就勞工局處理
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-11-28 16:21:00你合法走人就好 薪資覺得不合理直接向公司所在處之勞工局申請勞資調解
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-28 16:44:00業界淺規則要懂！業界很小的！小心被業界封殺！當責！盡責！難懂？？？？？
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-11-28 16:52:00現在年輕人呴！齁！呴！ 當責 ！盡責！！！很難懂嗎？
台灣人法律觀念到底有多差，勞基法都不會查膩...人不夠上班主管不會下去貼膩，人力抓那麼緊怪我囉
作者:
hober (啊嗚的季節)
2017-11-28 17:00:00呴 呴齁 ! ！
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-11-28 20:52:00那個幾乎每天都在潛規則的 辛苦你了
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2017-11-28 21:01:00連勞基法不查就算了，連google都不會嗎
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-11-29 07:56:00哈哈哈哈哈,走不了XDDDD