小魯今年十月時進南部的一間傳產工作
之前面試進去時談好年薪為多少，保證13個月
但是進去工作後發現月薪*13不等於約好的年薪
小魯發現問題後去找老闆討論
老闆說契約上還有一個績效獎金一個月
如果你表現良好可以就可以全拿
這樣你的薪水就能達到你理想的水準啦
但是小魯越想越奇怪，想請問一下板上的大家
老闆這樣的說法有什麼漏洞嗎？
我要怎麼樣去爭取我的薪水@@？

薪資結構? 一個月是全薪還是底薪?怎麼爭取? 等公司加薪，或者找下一間公司，把N喊高。你去看一下你的勞保級距 還有 你該不會沒有薪資條?慘，你請假怎麼扣都不知道自己Google

你清楚你的薪資結構嗎…就是薪水多少勞健保扣多少

這樣哪算“保證”......

連投保級距都不知道 慘了…

新鮮人不知道投保級距應該是還好覺得薪資怪怪的就問HR囉