分享一下我的看法
先回答你的問題 你的狀況就是沒有熱忱無誤
不要說甚麼成為工作後會變得有熱忱
這種說法連你自己都不確定 怎麼說服別人
大部分實際情況都是原本的興趣變成工作後令人失望 逐漸失去熱忱(熱情)
為什麼這個問題這麼重要？這麼多人問？
因為有熱情(enthusiasm)才會投入(engage)工作
高度投入工作才會有高品質且持久的績效
如何持續讓員工投入(engaged)是很重要的
也是領導者很重要且必須學習的課題
當然面試的時候都要問一下
並且從你的回答中來判斷你是否對這個職位或工作有熱情
"工作投入度"在管理上是有明確的定義的
上網可以查到很多 但是簡單來說就是
"員工會自發性地去追求比基本目標更高的成果"
所以如果可以從面試的時候先篩選一些有可能是有熱情的人
自然是好事
至於面試技巧的話
當然就是投其所好囉
如果他問你有沒有對這份工作有沒有熱忱
當然要回答有 並且解釋為什麼有熱忱
以遊戲產業來說 (本人也曾經想在這個產業工作 但時不予我)
我大概會回答：
"我知道這個工作並不容易 但是我對於電玩產業是有很特殊的情感"
當然這跟我本身的興趣有關
從早期的投錢打街機的時代一直到現在網路遊戲充斥的年代
我一直是非常享受於電玩遊戲帶給我的樂趣
高中的時候甚至為了遊戲設計去自學了程式設計
如今我認為這個產業是很值得投入的 從電競運動蓬勃發展的趨勢來看
這個行業日後發展潛力也很可觀 而且我覺得台灣的軟硬體實力並不輸給其他國家
這就是為什麼我想投入這個產業的原因。"
※ 引述《jodawa (jodaway)》之銘言：
: 在下近日找工作，
: 有不少次面試都被問到類似對職務的熱忱程度，
: 例如新聞業會問是否每天看新聞、看多久，
: 出版社會問看多少書...
: 遊戲產業會問玩多少遊戲...
: 以上算是直接與職務相關的，
: 但就算是其他面試，很多也都不免會問到"你的熱情或熱忱是甚麼..."
: 我平常喜歡的就是看看書、打打電動、看電影、睡到飽...
: 基本上還沒有對某單一項目熱情到廢寢忘食、朝思暮想的程度拉
: 當然如果成為了工作後一定會投入更多時間就是，但那是"成為工作後"
: 所以這樣是不是算沒有興趣或熱忱啊
: 所以現在所謂"作有熱忱的工作"，
: 是指無外力的狀況下，7-8成的自由時間都投入在某個項目，
: 大概是這樣的程度嗎?
: 另外，有些人會說，工作就是技術+勞力換錢，熱情甚麼的別想太多。
: 但是我面試的經驗好多都問"熱忱是甚麼..."，或者"確定的職業目標"，
: 真心覺得被問倒了...
: 腦中只浮現看一整天電影、打一整天電動、躺在床上看書...這種，
: 總不能這樣回答吧@@
: 至於"確定的職業目標"，錢多事少離家近+爽，
: 如果又跟興趣結合那當然更好...
: 但是現實中這樣的工作在哪??
: 所以明確的職務目標，我也說不出來...
: 當然是越靠近這些條件...，就越好啊
: 請教各位大大何謂"熱忱"? 程度多大算熱忱? 每天大概沾一下是否不算熱忱?
: 還有現在是不是幾乎每個工作都要講求熱忱?
: 求教，謝謝!
※ 引述《jodawa (jodaway)》之銘言：
: 在下近日找工作，
: 有不少次面試都被問到類似對職務的熱忱程度，
: 例如新聞業會問是否每天看新聞、看多久，
: 出版社會問看多少書...
: 遊戲產業會問玩多少遊戲...
: 以上算是直接與職務相關的，
: 但就算是其他面試，很多也都不免會問到"你的熱情或熱忱是甚麼..."
: 我平常喜歡的就是看看書、打打電動、看電影、睡到飽...
: 基本上還沒有對某單一項目熱情到廢寢忘食、朝思暮想的程度拉
: 當然如果成為了工作後一定會投入更多時間就是，但那是"成為工作後"
: 所以這樣是不是算沒有興趣或熱忱啊
: 所以現在所謂"作有熱忱的工作"，
: 是指無外力的狀況下，7-8成的自由時間都投入在某個項目，
: 大概是這樣的程度嗎?
: 另外，有些人會說，工作就是技術+勞力換錢，熱情甚麼的別想太多。
: 但是我面試的經驗好多都問"熱忱是甚麼..."，或者"確定的職業目標"，
: 真心覺得被問倒了...
: 腦中只浮現看一整天電影、打一整天電動、躺在床上看書...這種，
: 總不能這樣回答吧@@
: 至於"確定的職業目標"，錢多事少離家近+爽，
: 如果又跟興趣結合那當然更好...
: 但是現實中這樣的工作在哪??
: 所以明確的職務目標，我也說不出來...
: 當然是越靠近這些條件...，就越好啊
: 請教各位大大何謂"熱忱"? 程度多大算熱忱? 每天大概沾一下是否不算熱忱?
: 還有現在是不是幾乎每個工作都要講求熱忱?
: 求教，謝謝!