我最近做一個工作 執行時 有一個部份 因為理解錯 所以沒有做出來 但其它有
還是能運行 至少完成70% 但執行過程中 我覺得是業務部門的同事 沒有講清楚
也有責任 雖然沒有大吵互嗆 但當時我已不爽了 但事後 他們把我沒做好的這30%
跟我主管講 主管就直接打給我 一開始還先故意 先問我做得如何 我想了約一、二秒
要怎麼回答 覺得簡單回答 並沒有要想要掩蓋就說：「大致上 都做好了...」
但"做好了" 一講完 我主管就用xxx shit罵我 聽你再唬爛
開始訂我沒做好的部份 這部份 我都接受沒有什麼回應 只是講到業務部門時
我才比較不爽的說他們也沒有講清楚 我會這麼氣 除了受辱外 而是這個工作在執行前
我至少免費加班做到晚上、半夜共16個小時 然候換來的是主管開頭送我髒話
我們這個工作 屬於技術性質 所以有時是自己不會在公司練習 比較難去界定加班
我可以不報加班 但這樣被罵 我就覺得很委屈
請問35歲的人 這樣是不是太玻璃
另外 請問我電話有開錄音 所以有錄下來 怎麼聽都怎麼氣 有點想告他
但我也離職的準備 或者離職後告 因為我覺得員工或下屬 不是上班給你汙辱的
這部份 你們看法如何?