我覺得鑽漏洞的公司一定一堆，更多是走在邊緣的，勞工局還說這樣計算是可以的哦。
像家人之前做外送餐的公司。
工作時間分三段：
早上七點四十到九點四十、早上十點半到十二點半、下午四點半到六點半。
然後呢，開始送的時候才打卡，如果時間到餐點還沒弄好可以外送，
不好意思，等的時間是不算薪水的。
薪水怎麼算？用最低月薪21009 / 8 * 6 計算。
做一個月還領不到法定最低薪資。
之前有一例一休，所以休息日加班費加起來還勉強快二萬。
現在修法彈性這麼大，那些老闆可開心的呢，又一堆奴隸可以用了。

高中生都能做的工作 你家人去做幹嘛? 有這麼可憐?

Y

畢竟不是每個人能力都滿點，加上不善交際。工作比較難找有人介紹就先做，畢竟很多時候有薪水比較重要。只是聽到的，真的很多比較基礎的工作，各式遊走邊緣。很難介定到底是不是符合勞基法，更不要說之後修的讓老闆們更可以擴大解釋來說的。對家人來說，有收入比沒收入好。職業不分貴賤像之前聽到新聞，也是分3時段算8小時，一點都不感到意外。因為家人就有遇到相同狀況的事了。

純噓一樓

試用期的不是一堆嗎

垃圾話誰都會說

一樓

1樓你才可憐

可憐的是一堆人讀一堆書，然後思想跟個小孩一樣可憐

可憐的是PTT講很大聲 實際遇到老闆又縮了 低薪怪我囉?

開直播吧

我剛剛才面試一個爛工作，還不確定有無勞健保，也可能用團保替代勞保，如果有勞保也是保最低（低報），他以為他老闆最大？我不爽賺他的錢 我最大