作者:
QZ (QM)
2017-12-06 10:57:08一堆徵了四個月還在徵
不然就是面試完要你交個鉅細靡遺的企畫書?xDD
有錄取感覺都是要人很急的賽缺
專案一條龍服務到好
現在職缺會有大部分都是有人跑了 連年終都不想拿了吧?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-12-06 11:30:00徵3年以上的也很多XDDDD
作者:
CappuCat (無休閒生活)
2017-12-06 11:42:00有的是徵不到好人才阿
作者:
blake7899 (starblake)
2017-12-06 11:47:00投了60多個職缺 一家都沒約面試 已哭
作者:
QZ (QM)
2017-12-06 12:04:00哈哈 還有很多五年前到現在一直徵 這種很有問題吧
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-12-06 12:58:00那台積電一直都在徵人超過10年了不就也有問題
作者:
Beny (奶茶好好喝)
2017-12-06 13:22:00很多萬年職缺,或是主管想藉面試聽聽求職者的經驗偷學也有
作者:
KaoZen (高興)
2017-12-06 15:27:00真的很多都是急著補人
作者:
Imhuang (我是黃)
2017-12-06 17:53:00TSMC也有不少人待不住
作者: asif (第二人生) 2017-12-06 21:21:00
真的很討厭面試完要交報告的，不交沒機會交了感覺在幫主管想事情，最後也是沒錄取
作者:
LMakoto (無責任音樂製作)
2017-12-06 22:05:00找認識的介紹風險比較少啊....人脈很重要
作者: httpthebest (carry) 2017-12-07 09:38:00
去年11月進入某單位 真的超賽超缺人..
作者:
Jnex (xkun)
2017-12-09 19:24:00很多公司到底是真缺還是收集個資真的是很懷疑
作者: sweetninio (sweetninio) 2017-12-10 10:07:00
同感~會在這時間徵人，代表這時間還願意離職，不是沒年終就是差到連年終都不願領。有些公司會在十月後開始壓榨員工~就是咬定員工為了年終不敢離職~好壞