文長，雖然我在這間公司只待了九天
面試時
起初看到網路沒什麼評價想說應該是沒問題的公司吧……
到公司時丟給你大概二十頁左右的要回答的問卷
有職場倫理還有個人特質包括對工作內容的翻譯測驗，寫完後主管約你到會議室面談
重點是！！完全完全沒提及妳考試寫的答案內容，只有問說我字怎麼這麼小，明明就是你給的格子超擠！
因為我是私立大學畢業，只有問說同事都是名校會壓力大嗎？然後就無視我的答案再問我可以接受工作內容嗎？看了大概工作內容後就確認我明天上班
開始上班
進去第一天，雖然是國貿員職位，但是統一稱呼秘書。有點奇怪呵呵
使用的電腦網路鎖起來，連信箱也是延用上一位被辭職的職員帳號，不能發信！卡了一個禮拜後才解除，每天早上開沒有意義的會，嘴巴上說員工有問題可以提問，提問了也只是把你的問題敘述一次再問其他同事，等同事講完意見再整合起來，不喜歡的答案會問另外一個同事妳覺得這個答案好嗎？故意讓另外一個同事扮黑臉。
主管很常提及自己是名校EMBA畢業，開會時喜歡用學術理論來討論，然後討論不出什麼東西，講話大舌頭不清楚，聽你發表意見時總是用很認真的眼神看你，再發表狀況外的意見。
在前天下午時，總務阿姨私下會談我
告知我就做到今天，之後不用來了，然後還說跟明天要來的新人無關。
但是同事告知我，下午的時候主管帶著新人指著我的位子說這之後是妳的位子，而且公司人力銀行的招聘啟事從來沒關過。
錯愕跟生氣的我想跟主管談談，
但是他就直接神隱回家。
打了這麼長篇是因為我已經不是第一個讓主管這樣呼之即來揮之即去的員工了，希望大家以後找工作時不要找到像這樣的偉大家族帝國企業^_^