※ 引述《melogoodeat (好吃)》之銘言：
: 某公司外派大陸的缺，職位業務工程師。到了大陸兩個禮拜...發現了以下...
: 1. 面試時說擴編人力，實際上是資深外派同事年前離職+想弄走某位同事，所以需補人力
: 進來
一間公司資深人員會想走 通常就是公司有問題
想弄走某位同事 不是被弄走得人有問題 就是管理者有問題
兩個產生交集 通常8成就是有問題
以上兩個產生交集後 又產生第三交集

公司都是說人有問題

感謝大大回覆！

公司不會承認有屎缺.但上班的人來認定比較準.上班的人每個適應力都有些差異.多來幾個,多跑幾個就能客觀斷定了.但那些走投無路的人,他幹得下去也是唯一選擇.