[問題] 換工作會用前工作當敘薪基準嗎 chiupid PTT批踢踢實業坊

[問題] 換工作會用前工作當敘薪基準嗎

作者: chiupid 2017-12-16 02:45:53

曾經聽過一種說法
說第一份工作不要找薪水太低的
不然下份工作老闆看到你之前薪水太低
就不願意給高薪
想問一下版上各位年薪百萬大大
如果離職跳槽
在找尋同性質工作的前提下
前份工作是下份工作的敘薪基準
這樣算是常態嗎
例如前份工作如果是40k
下份工作就至少不能低於40k
或是至少要加薪10%才能接受
還是有人有遇過換工作還比前份工作薪水低的情況

作者: alice78226 (紫) 2017-12-16 07:35:00

會影響

作者: motan (警察先生就是這個人) 2017-12-16 07:44:00

我的慣主管就是阿，人家前一份2XK，就真的只給2XK，然後人留不住才在說怎麼這麼容易跑

作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`) 2017-12-16 08:26:00

台灣企業是這樣.. 日商也是

作者: louis10452 (秋天的楓) 2017-12-16 08:31:00

如果職缺有變有發展性可以接受

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2017-12-16 09:42:00

沒能力的人自然會接受

作者: guest0710 (guest0710) 2017-12-16 10:46:00

會影響我前次換工作(普通人等級的基層資深缺) 有一半的錄取都只願給15%的漲幅尤其是中大型公司

作者: oneface (savant) 2017-12-16 11:32:00

只要沒比前一份高，我就不會去報到

作者: robler (章魚丸) 2017-12-16 15:14:00

越爛的公司影響越大

作者: t64141 (榕樹) 2017-12-16 18:04:00

個人經驗，十之八九會用之前薪資為由殺價若漲幅較高，預先準備好說辭來說服對方是必要的

作者: lponnn (快樂的狼) 2017-12-17 02:30:00

南部新北一堆中小企業福利爛到靠北之前學生時期實習看那些正職的過超慘超可憐應該說根本沒有福利每天時間到還不敢走也沒有加班費跑外務也沒有車補重點是薪水靠北低公司又沒發展性

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