你不要聽留言的胡亂喊價
他們也不是唬爛啦，只是活在過去
早期台幹被挖過去要在台灣2到3倍薪水，因為外派、拓荒、治安差。
包括你的返台休假、包吃包住，都是那個時代建制下來的福利。
要不是台資鞋廠對本地人的不信任跟歧視，我們一半的薪資就能請到同等能力的人。
我也是沒經驗進鞋廠
但我不經過人資直接面對主管談了48，半年後有小幅調薪。
經過人資的都在45以下。
當初覺得他們怎麼這麼少。之後打聽其他鞋廠，還聽過不到40的。
原po的本薪部分是正常的。
重點是福利。
35含10偏少，
還有三節、年終獎金大概多少最好打聽清楚。
有沒有避稅政策？
真的會調薪？
這幾項如果沒問題，再來就是公司文化能不能適應。
說到公司文化，我公司會監控PTT發文，我就不多說了。
整體來說很建議去，因為你說要還貸款。
包吃住的外派幾乎是全存，能花的要看地區，但大概不多，你又不在中國有淘寶可以敗。
我來中國大陸的前半年薪水存9成以上，給你參考。
※ 引述《creambye (654321)》之銘言：
: 小魯最近拿到offer
: 鞋廠儲備幹部
: 翔x堡集團 總公司位於中部
: 在台培訓7週30k 包住宿
: 每天5點起來健走（培訓的一部分）再進公司
: 有外派國語言訓練
: 結束通過考核前往越南受訓2個月42k 供食宿
: 下單位後調薪至45-50k
: 除了越南，有可能派到緬甸或印尼
: 一年5張機票 休假35天
: 其中有10天是農曆年
: 這個在業界算是合理的待遇嗎？
: 小魯今年27 國立科大語言背景 沒什麼專業
: 但聽說外派通常很難回台了
: 主要想幫家裡還房貸才會選擇外派
: 求前輩指點～
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