大家好 我26 國立文組碩士畢（非四大）除了做過將近一年的計畫助理 沒有其他實務經
驗
在十一月投遞了20家公司 不是不讀 就是已讀不回
也許是我沒有實務經驗也沒有所謂的即戰力
卻很幸運的 唯一一家通知面試的就是知名傳產大公司
經過繁瑣的人資主管篩選 通知筆試面試 將近一個月確定錄取
主管知道我沒實務經驗 放棄多益九百多的面試者 卻願意錄用我 也算是十分幸運
職務與企劃相關
起薪待遇40k 年薪超過七十 福利相當好 第一份工作就拿到如此優渥的薪資水準
但是繁瑣的制度跟規則，讓我覺得工作十分綁手綁腳，直屬長官和前輩都相當包容，也許
是年紀差距太大，或者同事們幾乎都是待了超過十幾年的長輩級（男生），因此對我特別
照顧，不過公司文化在我看來有些官僚，一件簡單甚至沒有產值的事卻需要通過層級長官
決定，一改再改，時間上也沒有彈性的空間可以調整，只因為高層長官的一句話，常常不
論對方年紀是否稍長，或者是當著小職員的面大聲吆喝主管，甚至有評論字眼，在我看來
有點無法接受，尤其我是個很尊重長輩的人，天天在我面前上演，以至於我似乎沒有熱情
想投入工作 。
當時直屬主管表明，錄用我的原因有一部分是因為新職務的關係，希望可以帶給公司更多
創造力與開放性，但是高層長官的行事作風看來並無法給我空間，種種制度設計，以及工
作環境是年紀稍長且謙虛有禮的長輩，我的思維也變得僵化，本人性格屬於較有主見和想
法，且未來希望朝有開創性的職涯發展，這樣的工作模式卻讓我很矛盾，試用期不到一個
禮拜就不斷萌生想離職的念頭。
還記得長官曾質疑我不懂ins的時候，原來是在說ig，我卻不能糾正，開始思考未來在溝
通上是否會有更多障礙...
目前還在試用期，據我所知目前職位已經換了至少三位，直屬主管似乎對我很有期待，想
請問就此放棄大公司的職務，以及優渥的薪資，是否是個不明智的決定，畢竟履歷上依舊
白紙一張，還是不適應就趕快走人別耽誤彼此時間，從小公司開始磨練起？