目前剛在台南找到一份打工的工作，雖然是打工，但是基本上公司是說大概月休8天，而
且只能休平日(因為是服務業)，但是我跟雇主詢問元旦那天有沒有依照勞基法給付加
倍的薪資時，雇主是說我這個算是正職班但是採用計時制，所以元旦那天上班是沒有加給
的，想請益這樣公司是對的嗎？
(手機排版, 還請見諒)
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當然違法啊，正職班 計時制還是要給加倍

先搞清楚一年總共休幾天才知道有無違法

我只有做短期三個月而已, 每週大概休平日2天

不管是什麼班都是加倍如果元旦不給加倍，除夕和初一~三呢？也會比照辦理不加倍吧…

com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion這篇有說到，勞基法規定是要給加班費的連結沒辦法開，抱歉

連純計時的也要給吧?

時薪也有加倍