各位板友好，
最近帶的有經驗新人出了以下狀況讓我有點苦惱：
1.原本以為有相關經驗可是其實根本不能用。
2.有問題都不問、問他都說沒問題或者好，
甚至有點愛理不理；
結果交出來的成品比另一位剛畢業的新人還糟糕。
3.很多事例證明他根本不用心，感覺只是缺錢缺工作。
例：請他整理簡單的資料，
基本上只要稍微花點時間看一下就可以分類；
他卻只是把所有資料貼上然後呈交。
4.他的薪資遠高於他這樣的工作表現應得的。
因為我們單位很忙，
雖然可以當作新鮮人去帶，
但是我覺得工作態度就不OK了，
因此也有向大主管報告。
但在我找大主管開會後，他卻好像變了個人；
開始一直問我相關觀念、作法，
用字也變得較積極= =
現在大主管覺得就看我想不想讓他續留，
(個人是覺得撇除他工作技能低下，心態就不對了...)
請問這種新人大家會再給他一次機會嗎？
文長，感謝閱讀m(_ _)m