作者:
lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-19 18:46:53大家好
魯妹今天看到公司一張公告(忘記拍起來給大家看)
新進員工年資未滿3個月，過年只能休2天
要能放好放滿過年假期，都要有指定年資以上才行
我正是那位菜鳥員工之一，唉
補充一下我是行政職，過年要放假可以，是用自己的月休天數去休的
想請問大家過年期間放假也是有看年資的噢?
不知道大家的公司過年假都怎麼放....
作者:
p780915 (想你想我想雞精)
2018-01-19 18:54:00都放滿
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-19 18:54:00那有補休嗎？
作者:
bearKQG (小雄)
2018-01-19 19:21:00六天放兩天？ 當然薪水有加倍嗎？
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2018-01-19 19:36:00我們見紅休，你那個有附合勞基法規定嗎
作者:
lovelybi (哇係天蠍座)
2018-01-19 19:53:00產業別有差，沒說出來怎知正不正常。
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-19 19:56:00原來是要看產業，那過年沒放至少也要有加班費囉
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-19 20:19:00我們不給放也沒有倍薪
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-01-19 21:44:00過年休兩天 這種公司你要走了嗎
沒雙倍薪沒多放假，違法吧，請檢舉，默默不語就是認同
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-19 23:08:00想休假可以，要用自己的月休天數休
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-01-19 23:13:00服務業沒得放。不過聽說會加倍，還是上班好了
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-20 00:02:00月排休8天但是過年只多給兩天假
2月基本8天+過年3天至少有11天可休，很多服務業排休制的把整年度國定假日分攤到各月份，所以有月休9~10天，離職請檢視自己有沒有休到足夠的假過年那3天，僱主要嘛給假要嘛就是雙倍薪，這不是勞基法規定的嗎
作者:
GGisme (劉君君)
2018-01-20 11:39:00那就就是把你四天的假A 走了，換一套說法而已，爛公司
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-20 12:19:00今年過年有人說放三天?有人說四天@@??
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chuangs (偷得浮生半日閒)
2018-01-20 15:08:00國定假日除夕到初三，總共四天Y
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-20 22:51:00那過年等於是調移工作日?
前個公司過年什麼都沒有，忘了勞檢處人員是說3天還是4天要給假或給薪，然後才變成分攤到各月份，看那些資深人員是被凹多少年，自己權益不爭取，僱主也不會"自律"至於過年服務業排假，比較公平是大家用抽籤沒話說，有些公司卻是老屁股佔著爽休假
作者: j19930726 (穴爺) 2018-01-21 03:53:00
2/14~2/28
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bunpei (wen pei)
2018-01-21 06:54:00我們公司過年上班沒給兩倍薪 要去檢舉公司就必須離職 但為了還是要工作 選擇閉嘴 資方就是這樣把勞方吃死死 不要臉的公司
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lm862333 (終於結束的起點)
2018-01-21 08:49:00檢舉必須要離職?
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myaku524 (myaku524)
2018-01-21 22:12:00不是吧，只聽過特休看年資，沒聽過年假也看年資的- -除非你是待比較特殊的，過年不能放假的新聞產業不然一般公司的行政職這樣排很怪吧
很多公司就是賭定有人不敢爭取，那麼你只好默默吞下去，北部暱名檢舉功能還算正常，南部的就...