各位年薪百萬大家好,小女子今年應屆畢業，
畢業後找了個業務助理的工作。業務助理的工作其實就也還滿簡單的，但我今天想請教各
位大大的是關於主管的部份(其他部份就先不談了。)
因為長期都有在看salary版，所以想問太玻璃心跟真正被職場霸凌的分野在哪裡？
本人前主管，好像是因為身體不太好，所以脾氣很差，經常動不動就對我發脾氣。而且懷
疑我做的每件事，非常不信任我， 而且只要出貨出事都會算到我身上（但我查證過確實
不是我的錯。）永遠都覺得自己是對的，雖然有時候證明她就是錯的我是對的，可是這種
時刻她都會假裝沒這回事。
她每天早上來我都會跟他打招呼，可是他卻永遠都假裝沒看見我，連她出國請假去度假，
我也是全公司最後一個知道。請我幫忙做事也是態度非常差，像在叫奴才一樣。搞得我每
天自信心都很低落，覺得自己是沒用的廢物。
但我坦承剛進去確實很多時候動作很慢，被她罵一緊張之下更是錯誤連連，所以某部份的
錯也是我個人責任。只是後來跟前主管的主管談過，說我已經不是第一個受不了她的助理
了，當然她們都已離職。而我最後也已經離職，也有一部份是因為薪水很低。
感謝各位有心人能讀到這裡，待業的這段時間，我無時無刻意不在檢視自己是否太過脆弱
，抑或是此種職場關係原本就是不健康的，才想請各位給些指教。由於上一段職場經歷讓
我非常受傷，加上不滿一年的離職飽受外界不好的眼光。希望年後能好好找個工作重新開
始，不知各位對於我上述經歷有何看法，如果是您會怎麼做呢？在此謝過各位了！！