小的　目前現職為國外業務 工作經驗一年多　因薪資過低　一個月約三萬
打算領完年終後　年後提離職　尋找更好的薪資待遇
但最近前往北部　知名日商　T與C開頭的 發現底薪都開得好低
HR：目前的薪資為何？
Me：底薪約三萬，加年終與分紅，年薪約15個月
HR：那未來期望待遇如何?
Me：希望貴公司能提供底薪三萬五至四萬
HR：不可能阿!!! 我們的底薪，三萬多，是高階人員的價碼，
　　你應徵的這份國內業務沒有那麼高，底薪加業績獎金，上看五萬到六萬，
　　不過底薪部分沒辦法提供那麼多
Me：那我降一點，底薪降為三萬二就好
HR：沒辦法，底薪最多三萬，不能再多了，今天先到這裡，有後續面試會再通知你～

一坐下就問第一題? 如果是就不用面試了

不是三萬二太高 是給你三萬二太高外商挖人都用50% 雙倍在挖的 重點你要有條件

業務看的應該是獎金，不是底薪

五股有個有名的S外商..起薪26K來台灣後陸續的功德化

如果公司可以保障年薪的話，還是可以考慮的！畢竟你是做業務的，沒業績的話，老闆還需要給你超過三萬嗎？

業務也有高底薪的 不是每種都像保險房仲那樣

那個……是國外業務要轉跳國內業務……？

業務不都是重業績獎金？沒業績怎敢給你底薪三萬二？

工作一年開32k不低啊 我剛進一家公司當業務就有31k 而且不是看業績給錢的更正是不高

臺灣都是假外商

假外商無誤

重點是獎金的趴數，不是只看底薪

業務在意那個兩千塊底薪而不是看獎金…代表你開發能力有問題啊…被人家看破了吧

應徵業務在那在意2000底薪 哈哈

日商沒意義 有錢外商是美商陸商

一堆台商都比你應徵的高了

日商不等於所謂的外商哦

中商沒遇過 美商倒是很敢給 妹妹朋友客服年收1200k

假的

日商真的不太算外商的風格

日商獨立風格 就醬

日商就是愛台灣員工的低薪才來台灣的

日商就是這麼CO 所以版上日商一直不熱門日商規定很死 根本看不起台灣人 認為給低薪也有人要來所以很敢開低薪徵人 最好是聯合抵制而且日商最無恥的是認為你精通日文是應該 不會因此給較多的薪水 日商竟然不認為日文是技能 所以我絕對不應徵日商你要用我越多專業與技能 本來就要付出相當的價碼所以我都會找我有跟日本往來的台商或外商的工作 錢多很多月薪+年終 台商一堆16~18個月的 底薪又高很多 屌打日商

已聽過的日商公司，那管理風格跟行情真的不敢恭維

只能怪自己晚出生。現在台商月薪2萬多，日商3萬多，歐美商4萬多

業務是靠業績達成獎金吧？

沒裸薪破百去外商有點風險 砍缺時才不跟你客氣

30k就很高了，五股有一個SXS起薪26

我應徵國外業務兼打單傳務 25k 沒獎金

要去日商不如去日本打工

樓樓上意思是 XGX嗎 XD

我日商國內業務保14個月 差不多40K/月，我不會日文，只有英文尚可基本上日商主要是穩定，被隨時資遣的機會相對歐美/台商低滿多的

要底薪才是保護自己，獎金真的很看運氣，產品難賣居多

C是賣印表機的那家嗎? 如果是那家薪水一直都不高

日商工作照順序推升的 就是個汪旺旺奴隸而已 高薪?

30k底不能再多了 大概是籌碼不夠吧

S只有26喔!?

因為你們都沒看過薪水好一點的日商阿....舉例: M家大商社 新人加一加大概90萬吧 兩三年120萬之後看肝夠不夠硬XD 夠硬的繼續往上爬某家兩三年前鬧誹聞鬧很大的藥廠 業務新人也是接近百某T家也是藥廠 經驗不錯的七年後勤人員也是130萬吧

二樓真中肯，不是給不起！而是你不值....

又是一個連二鍋頭都不是，卻自認有茅台身價

藥廠不一樣啦 不過某T不是風格滿雷的？

某T評價兩極XD 說雷也雷不過本土商

慘不忍睹的薪水

T的新gm好像很雷 去年走一票

走的蠻多是老屁股的,江湖傳聞真真假假

日商大概只能視為穩定一點的台商 輪福利也是有上一代已經吃飽飽這一代薪資不高的情形 加上紮根台灣久的也是學很多啊理不達的功德經但調來台灣的日本人還是能照日本福利算 台灣人就是比日本人低一等

很敢給的真外商，會高薪去挖即戰力，外商對毛遂自薦的都是試試的心態，不適合就3個月走人外商的一個月薪水有24k跟80k的差距存在

T的新GM在台灣當天皇阿 顆顆

看過你之前發的文 真心覺得你個性不適合業務工作

徵業務在意那2000底薪 笑了

五股出口助理27k...台灣環境真的不利