代po，今天聽朋友說老闆問他要三個月的分紅獎金還是加薪10%？他覺得很難選
如果選擇加薪大概要2.5年才能拿回跟分紅一樣多的錢，可是往後分紅算月份也會多10%，
當然健保費也會往上幾個級距，不知道大家怎麼會怎麼選呢？
PS. 朋友月薪約7-8萬

當然分紅啊

長久做、加薪，不然當然選分紅

分紅阿 你怎麼知道下次分紅甚麼時候?

加薪啊！分紅如果公司不賺錢分紅馬上砍到見骨做長遠的話加薪好，短期分紅好

分紅吧@@不能保證你朋友能撐到2.5年後的話

加薪 分紅是個P

分紅，天下無不散之筵席，員工來來去去，先拿到再說

加薪阿，以後換工作也是籌碼

看你想待多久

加薪 分紅有可能看得到吃不到

分紅..入袋為安..公司會倒或裁員很難說...

分跟你說 錢先拿到比較實在

當然選分紅 台灣公司最討厭的 就是人事成本這種東西

先拿再說

加薪 薪水高出去籌碼比較多

我一定選加薪10%

意見幾乎是一半一半XDD

待<2.5年:分紅,待>2.5年:加薪. 前提是分紅是真的...

當然是加薪 又沒差那多少錢

換句話說，選擇分紅的話2.5年後每個月將損失10%的月薪，長久來看選加薪10%優，跳槽也是籌碼，若明後年也有分紅，等於分紅一個月又多賺10%，是我會選加薪10%

老闆問這個是測試嗎？看有沒有久留的意思？

加薪吧 之後跳槽也好談

朋友說今年沒考慮換公司，工作氣氛環境還不錯，想說好好繼續累積經驗最快明年再換。公司歷史悠久近十年來還蠻穩定的，另外老闆應該沒測試的意思

不過這種東西可以選擇還滿........特別的 人事制度上

短期分紅 長期加薪

加薪！分紅說沒就沒，不一定領的到

短期加薪 長期更要加薪

加薪的話基數會變高，未來分紅也會高，當然選加薪

說加薪的基數變高 應該是誤會了什麼今天你薪水2萬 給你10個月分紅是20萬等你加薪成4萬 仍然會給你10個月分紅?事實就是會給你5個月分紅 不要幻想什麼基數會變高說月薪會影響你勞健保跟勞退金還有可能分紅這種東西 可沒法律規定一定要給你幾個月另一個問題是 你選加薪之後 不就等於接下來2.5年都不能走了 一旦離職就是少賺還不如拿分紅 然後一年後吵著要離職 老闆要留你就會幫你加薪 事實就是 錢先入袋就對了選加薪的好處就是公司提繳的6% 不是什麼基數變高

當然是加薪10%，勞退搞不好往上跳一個級距以後分紅base也增加10%，以後跳槽也是籌碼，選分紅並不聰明，逐近利很不聰明！

樓上的，打算跳槽才是逐遠利吧

當然是分紅，不喜歡被這種東西綁兩年半跳槽的自由是很重要的

看有沒有急缺錢...急缺就獎金?

加薪才10%...有什麼好問的...這麼摳的公司有必要做久嗎？