代友人發問
他沒有PTT帳號
他目前失業約3個月，最近被A公司錄取
但是薪水跟預期有落差
他目前在等B公司回覆，另一家薪水比較符合他的期待
但是A公司要求禮拜一就要報到，勢必無法等B公司的回覆
我是建議他先到A公司報到，如果B公司有上的話在跟A公司提離職
B公司也是最晚下個禮拜就會回覆了
我是怕他回絕A，可是B又沒錄取不是兩頭空
雖然對A公司不好意思，不過我是覺得這是比較好的方法
我的想法是 只去幾天對公司的影響比較小 沒有交接的問題 勞健保要轉也還算方便
現在人資都可以線上作業了
畢竟他也有他自己的壓力，待業3個月還是要負擔家裡的經濟
也還滿吃緊的
他本人一開始是打算回絕A等B
不知道板友有沒有其他的建議或方法，或是我的想法是錯誤的也歡迎提出
謝謝

找工作好像常遇到這種問題，如果先去A 沒幾天B錄取。跟A提離職會不會尷尬或害怕

去A等B ,三個月內離職不用預告

我被口頭唬過 所以我建議是去A等B我最近也是一家公司待一個月就換了 而且1~2個禮拜應該足夠你朋友了解A公司適不適合他待

待業三個月還挑工作 很明顯暫時不缺錢啊

傻了嗎 當然先去A等B 這麼想展現責任感的奴多的是公司歡迎你

先去A報到啊，同時也可觀察一下

既然a薪水有落差 b沒上還去嗎？

如果對自己很有自信的話，我會對A公司明講我很喜歡A公司的環境與企業文化，但B公司的薪資待遇是我所期望的最低水準，所以，希望A貴公司可以在給我1-2星期思考和家人討論。如果a公司真的覺得你是個人才的話，它ㄧ定會等你，畢竟每一次面試都是時間成本的投資。（這種說法心臟要超強的）

當然先去啊 而且去感受一下環境 B錄取再跳槽到時又兩頭空 又得繼續待業

缺錢沒什麼好選的,先去A等B唯一解

其實我也是很怕兩頭空 哈哈LOL

先去a是沒問題的，可以隨時離職，而且公司還不可以扣薪資喔做幾個小時，公司就是該要給幾個小時的錢，勞基法很保障勞工的，真是好棒棒

換個心態想,你對A公司仁慈,他就沒對其它人殘忍過嗎各取所需罷了,只要不是惡意衝康都還好,理由說不適應就好老闆要扣薪要拗你抹黑時,可是有一堆理由的,別太多不好意思但還是要小心一點打聽,像是A有認識B公司的人之類的

去a 不然b空了 兩頭空 要找工作多久