事情是這樣的
由於我在部門裡會的東西比較多
Sponsor也扛了一狗票
雖然考績明顯比別人好。在老闆眼中也很紅
但cp值很低
慢慢的有一種身心俱疲的感覺
這種時候該喊給老闆聽嗎
還是有什麼辦法可以將loading分享出去
作者:
wsx1983 (面對現實)
2018-03-04 23:44:00職場工作量怎麼可能會得均勻，早點看開比較重要很多部門都能者多勞，能力好的人，只會分到的只會更多事升遷和加薪的幅度卻看不出大級距，所以早點看開比較重要
作者:
chunsan (nothing is perfect !!)
2018-03-04 23:53:00出點小包或偶爾請病假 主管就會share出去了
上份工作是計畫人員薪水每個人都固定，我也是扛了好幾倍工作量但是完全沒有辦法調薪，現在這份好多了老闆會看事情做比較多，年終比別人多了好多該提還是要提，畢竟有付出還是應該要有收穫
作者:
soleil99 (Play the Game)
2018-03-05 00:30:00這代表你現在還是不夠強，你要強到讓老闆覺得你快要功高蓋主，這時候他會主動把你的loading 減輕，因為我親身體驗過。
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-03-05 01:11:00
擺點爛 出點包 爆個幾次事情就會分出去了
還有是屎缺都給你,你都沒時間,把案子給別人,照亮他人
錯了 比主管還強 會更累，主管會眼紅你，挑你更多毛病，交報告的時間也會越壓越短，親身體驗過所以行中庸之道很重要，不要表現太強，但也不能太爛
作者:
hank301 (big hank)
2018-03-05 07:20:00工作就是這樣能做的人就一直塞喊給主管聽，也只是說今年一定加你薪真的無法接受的時候，就只能選擇離職
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-03-05 07:26:00這只是表示你在老闆眼中不夠紅，老闆不怕你走
作者:
seouit (seouit)
2018-03-05 09:39:00直接跟主管說吧 如果妳走了也沒關係代表也只是窮忙
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-03-05 11:52:00作者: insurreal (gives you wings) 2018-03-05 19:33:00
會這個樣子，部門主管要負大多數責任你同事裡應該有那種效率很差的，或是很會推事情的人，主管不處理，倒楣的就是會做肯做的你
工作量多到靠杯，做不好要被批最後還扣考績，爛公司呵呵
如果你多做的部分沒讓你自身價值增加，那就考慮跳槽，不然就當練功。 千萬不要故意擺爛或出包，那是浪費你自己時間。