作者:
Ashun7 (Sun)
2018-03-07 19:16:51 2月22日時收到該公司的面試邀請，23日與該公司人資連絡上，人資表示與我約27日
PM5:00面試，並且會寄有明確面試時間與地點的正式的面試信函給我。
由於該公司人資已經講明會寄正式信函通知，我便等待信函到來，但至26日下班時間
過後都還沒有消息，我決定再等一天。
至27日當日，信件仍然未來，我便致電該公司數通，但皆無人接聽。
相信長期有在看板與關注勞資糾紛新聞的朋友都知道，有許多口頭錄取並通知上班，
但事後公司卻以沒有實際簽署勞動契約or未有正式錄用通知來反悔，造成求職者損失的案
例，如果已經答應錄取都有這種情況，更不用說面試也有可能發生這樣的事，因此在這種
情況下，我不會直接前往面試地點（何況他也說了正式面試地點會在信件裡通知）。
在該公司言而無信，自己不受尊重的情況下，我在104的訊息系統裡對該公司窗口發
出表達不滿的訊息，結果對方居然立即回覆了，完整訊息記錄請看：
https://imgur.com/a/XEDnY
信不發電話不接，罵人的訊息倒是十分鐘內就回了，在此提醒各位注意這間公司。
覺得你滿無聊的看起來沒什麼惡劣行徑 就只是不用心罷了...
作者:
puffdog (包夫句)
2018-03-07 19:52:00照片很模糊 看不太清楚
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-03-07 20:06:00你該慶幸沒有白跑一趟 也不用浪費時間跟對方往來
作者:
Mmoesp (MMo)
2018-03-07 20:19:00我先
每個人容忍度不同啊，但我覺得的確是公司不對在先，看他回函還硬拗....
作者: aquaunder (水底下的天空) 2018-03-07 21:55:00
勞工自助餐
作者: csshs (csshs) 2018-03-08 00:15:00
喔~
呃 當人資很閒？ 還有照片太模糊是要大家趴螢幕幫你看嗎？
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-08 00:34:00還好沒收
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2018-03-08 01:44:00以後你進公司，感覺得罪你會很嚴重……
對方公司錯在先，但自己沒聯絡到對方就直接不去，留言卻說別人「放鳥」？你自己除了打電話，又有用任何形式告知對方因為沒收到書面通知而不去嗎？嚴格說起來「放鳥」的是你不是公司欸
作者:
ssunnys (鯖魚罐頭)
2018-03-08 10:10:00覺得公司先做錯,不過你可以打電話去問
多打幾次電話就可以解決的問題，硬要搞得這麼難看，就算你專業很夠，但這種解決問題的能力令人不敢苟同
作者:
Roia (自創人物失控)
2018-03-08 11:36:00原po不是說了有致電數通都未接了嗎……
回roia，當天沒寄就該確認了，你到面試當天才打去問就是個大問題，因為你沒有緩衝時間去確認這場面試的狀況22號等到27號當天要面試了才著急打去想問到底有沒有結果人家公司可能剛好在忙沒接到，OK就當作對方的錯這真的很欠鞭，如果人家剛好那天排滿面試，你就會看人資整天都在忙，漏接幾通電話都是很正常的，真的要挑錯還一堆啦，這PO上來要討暖真的很沒意義。
作者:
test44 (追夢人)
2018-03-08 14:44:00多的是沒得到面試機會，有免試機會就要避免對方惱羞成怒
作者:
yylane (蔡小豬的媽)
2018-03-08 16:34:00公司打電話去好幾通沒人接聽，這說不過去吧，有公司可以這樣搞的喔?人資在忙難道其他部門也沒人了?
作者:
edcs ( )
2018-03-08 18:26:00連拍個字清楚的照片都作不到，給噓
作者: gfgbyi 2018-03-08 19:13:00
公司是有疏漏在先。但法務工作應當對自己公務往來的用詞字斟句酌，並具有相當的風控能力，可惜在您身上似乎都沒看到。
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2018-03-08 19:39:00口頭約定已成 即使後續沒發信 一般人仍會赴約事求人 人求事 這樣就算惡劣的話......那職場上很多事而且應徵新創公司就要有心理準備 忙到忘了聯繫也可能您留言時對方剛好回位子您可能較適合一板一眼的官方企業法務是很需要彈性與理解他人的心