各位好~
小妹目前待業中，會想問這問題是因為我在年前有收到Lativ的網路行銷企劃面試邀約，
但是對我來說太遠了，看那位置感覺很偏僻，所以我就直接拒絕了~
不過由於我離職後還是時常跟前主管聊天，前主管知道Lativ有發我面試就一直跟我說應
該去面試，前主管說他們薪資給很高，福利也不錯，年終也很多，就算在附近租房子也可
以，然後前主管一直跟我說應該再回頭問問他們有沒有缺，不過我是那種從未在外面自己
生活過，也不怎麼做家事，又完全不會煮菜的人，所以沒考慮過去外面住~
https://i.imgur.com/9KlpXDn.jpg
後來看到他們的薪資福利，而且聽說年終好像很多，我得承認我有心動（別鞭打我）
所以就上網爬了些文，薪資部分好像真的還不錯，福利也不錯，不過很多人提到工時長，
甚至沒有加班費的事還有上新聞，且勞工局有開罰，卻還是沒有改善的樣子！（現在對品
牌好感大打折扣了...）
大溪地旅遊有人提到說是工作績效優異的人才能去，所以不是如外界想的美好全員工都去
所以我有點好奇是什麼單位那麼操？
是工作量大到幾乎天天加班？
網路行銷跟行政單位也常加班？
因為前主管跟我都覺得他們網路行銷沒什麼特殊的活動（活動看起來很單調...），也沒
有什麼投廣告（可能我沒被投到？），去看他們FB也都是單調的產品文，所以不懂他們要
加什麼班？？？感覺東西都很制式化，並沒有什麼社群互動
如果是後勤單位我還能相信，因為他們出貨挺快速的，不過不是聽說他們倉庫有自動化？
客服要加班我也能理解，但是看到他們工作時間寫“日班，09：00-18：00，需輪班”，
需輪班是什麼東西！？假日輪班？
我沒有惡意，因為小妹之前也是在網路電商，基本上電商就是時常加班（加到死），尤其
是行銷單位跟平台營運單位，是我之前公司很操的單位
所以很好奇Lativ是什麼單位很操？
以上，如果有冒犯的地方敬請見諒~