本魯提離職後 準備要被大頭約談
新來的廠長就任半年左右
現場人員走很多 全都是新人 沒一個留著住的
我算是新人中做最久的
然後廠長想知道為什麼他接手這半年 現場走這麼多人
所以我是不是應該雞婆一點 為了以後進來的新人
把現場主管的事蹟講出來給廠長聽?
但又覺得講出來公司又不會改變還是裝死? 默默離開就好?

裝死吧。長官一定都把錯推給現場的

你都要走了，不管是裝死還是雞婆都沒差啊，看你自己，想講就不要客氣，不想就隨便唬弄。

我會選擇低調離開

講啊 反正都要走了 嗆一發也爽

讓他自己發現吧

叫廠長提錢才要講.顧問費耶

強烈建議裝死

你都要離職了就講 怕什麼

好聚好散，就低調的走人就好

若你講了廠長或公司也沒法解決或改善, 那你絕對不要講.而且你若講了現場主管的事, 也不保證廠長會幫你保密, 多半你一走廠長對現場主管動刀時, 就把你供出去了

默默離開就好啦

廠長都當半年了，還搞不清楚原因那是他自己問題

裝死吧，別被人利用了，廠長那可能不知道，就等著你爆料他好搞人下台，你別被當搶使

平時都不聽你講了，要離開才聽你說？別浪費自己的時間了

看廠長對你如何啊

裝死 廠長肯定多少知道，借刀殺人而已

沒有必要。他純粹只是想當參考，至於你想爆什麼黑幕其實他在這個位置看的角度完全不同。

從古至今，現場走的永遠是新人最多，因為老人太爛嘛XD連這種問題都要問的話，那個新廠長顯然不是現場出身www我們公司之前有人離職前寄爆料信給全公司協理+副總級的但是他百密一疏，他沒想過這些協理和副總沒在親自看信的最後都被他們的助理把事情蓋起來www

廠長會不知道問題

不爽那個主管就講吧,但絕不能再接受慰留了

默默離開，其實講了也不會有用

都要走了怕啥 講想就講 懶得講就不講

你可以講.但通常不會有啥改變

他問真的就跟他講 隨口問問就別講了

OFFER到手在瘋狂幹角牠 破公司濫待遇還想用人?吃香蕉啦

不會改變的

講啥 他就是隨口問問