<先強調~無業務職缺、不會轉介去當業務、不用拉業務>
金融業MA=銀行MA? NoNoNo~別錯過了C/P值超高的人壽Fintech MA!
富邦人壽力推業界最具特色MA計劃!
特色一 <職缺角色定義清楚>
有別於同業多為輪調後才確定部門，富邦人壽開出的MA缺都已確定部門，不會下不了單位
或是分配到自己不喜歡的單位!
特色二 <訓練發展以終為始>
由於已確定未來的部門與所需職能，針對要培養的能力客製化輪調培訓內容，讓你看的、
聽的、學的未來都用的到!
特色三 <長期發展培訓計劃>
兩年MA計劃後，依照不同角色需求規劃儲備主管發展計劃，讓你朝著專業人才-專案PM-部
門主管的紮實訓練大步邁進!
如果你還在猶豫，趕快來看看學長姐怎麼說：
https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html#share
如果你還不相信，趕快報名金控總部說明會要長官給個交代：
https://www.fubon.com/fubon_ma/joinadd.jsp
如果你毫不遲疑，趕快在3/31前用行動證明你的價值：
https://www.fubon.com/MA/Views/mahr/Login.jsp
作者:
access (office)
2018-03-18 23:08:00ma現在是有缺到需要宣傳唷...台政一堆商管人才不是
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-03-18 23:20:00台積電中華電也都在宣傳啊 哪個職缺不用宣傳
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2018-03-19 08:17:00富邦一堆通訊處到處找業務人才時隱瞞事實 造成許多求職者的不滿
保險ma不是業務還能有啥銀行ma也都要抗業績了不用美化成這樣
作者:
Viannet (毛)
2018-03-19 09:55:00富X通訊處利用金控之名行騙行之有年，早已惡名昭彰
作者:
HUAbee (喝每朝瘦身)
2018-03-19 10:52:00推一個，這又不是通訊處ma，幹嘛那麼兇XD
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-03-19 11:33:00XD
銀行的RM也是業務呀, 又不是說通訊處的終端銷售比起銀行的壽險的功能相對侷限這不是可不可靠問題 職能列出清楚 文宣寫成這樣其實對吸引人才是反效果的 就像你看到的噓文那樣你第一行就該砍掉 如果你是HR要感謝我 說真的
作者: turismo (forza) 2018-03-20 22:01:00
就是有那種亂噓文的人才要放第一行啊