作者:
OfficeGL (努力上班族)
2018-03-19 21:29:18小妹對這個計畫有興趣
不過可以請問一下, 資管背景想進人壽MA
想進去資訊處的ＭＡ, 想做 fintech
請問相關人員, 上班是否有西裝套裝規定呢～
謝謝～～
※ 引述《sentinel (御天至尊)》之銘言：
: <先強調~無業務職缺、不會轉介去當業務、不用拉業務>
: 金融業MA=銀行MA? NoNoNo~別錯過了C/P值超高的人壽MA!
: 富邦人壽力推業界最具特色MA計劃!
: 特色一 <職缺角色定義清楚>
: 有別於同業多為輪調後才確定部門，富邦人壽開出的MA缺都已確定部門，不會下不了單位
: 或是分配到自己不喜歡的單位!
: 特色二 <訓練發展以終為始>
: 由於已確定未來的部門與所需職能，針對要培養的能力客製化輪調培訓內容，讓你看的、
: 聽的、學的未來都用的到!
: 特色三 <長期發展培訓計劃>
: 兩年MA計劃後，依照不同角色需求規劃儲備主管發展計劃，讓你朝著專業人才-專案PM-部
: 門主管的紮實訓練大步邁進!
: 如果你還在猶豫，趕快來看看學長姐怎麼說：
: https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html#share
: 如果你還不相信，趕快報名金控總部說明會要長官給個交代：
: https://www.fubon.com/fubon_ma/joinadd.jsp
: 如果你毫不遲疑，趕快在3/31前用行動證明你的價值：
: https://www.fubon.com/MA/Views/mahr/Login.jsp