覺得有點即視感，我猜你是傳產小公司
我非本科系踏入機械業當國外業務
唯一相關的學經歷大概只有語言吧
公司起薪對白紙新鮮人來說還不錯
但我這家小公司（9人）可能要過很長一段時間才會有比較好的發展
員工可能還要再痛一陣子
工作項目太雜，我看短期間內沒有前景，也不知道多久調薪
公司根本沒制度可言
再加上半年我就把能學的東西學光了
再繼續做下去，恐怕都是一些沒有專業的雜事
半年我就想跳了
離職的時候，老闆跟我說「你在這邊遇到的事去別的地方也會遇到」
我想，他提的不外乎就是你遇到的事(我也遇到了)
1.上司講話難聽
2.同事講話難聽
3.學習有壓力
老闆整天丟一堆東西過來要我背起來
老闆有花時間跟我講解機械零件結構部位等等
但有很多東西都是藏在板金下面的
我根本沒有看過
就變成老闆講得很開心
但我根本聽的一頭霧水
機械規格講完也不管我有沒有聽懂
然後就說，「接下來就靠你自己上各大家網站自己蒐集資料弄熟了」
等等，這不就是教完ABCD後跟學生說要靠自己的造化去跟外國人溝通嗎XD
還是教完ABCD後就可以自己念paper了？
要是我看了各大品牌網站就可以根本科系相提並論
我還需要屈就自己來這家小公司？
還有業務專業方面、客人談話技巧等等
簽合約等等事情老闆完全沒有願意要花時間讓我了解
連客人來訪要我帶去工廠什麼地方參觀、哪些機台必看
這些一個字都沒跟我講過
但是我帶完客人後，要是我帶的方式老闆不滿意
馬上會受到嚴厲的指責
p.s.我承認我是白紙一張沒錯
但是是前東家老闆主動找我去面試的，而且還沒面試完就想要我馬上答應
面試時他說本科系不是重點，該會的都學的起來
但是他不知道前提是要有人會帶會教
大家可以也捫心自問一下，自己面對白紙新人你會有多少耐心：）
我也擔心過這些事會發生在我下一個公司
現在新公司(大公司)到職兩個禮拜，一切都還不錯
主管是年輕人
面試的時候就直接開門見山，十分霸氣：
「我知道你在傳產遇到什麼狀況，那些狀況這邊通通不會有！
「因為我以前遇到過，我當上主管後就把那些狀況解決掉了！」
上班第一天就帶我看工廠，看公司現有的已經做好放在工廠的產品
我該認識的機器現場都有，全部都看得到
不像前東家完全要靠想像力
（因為前公司都是接單生產，訂單也不多，有種機器我到離職還沒看過XD）
對非本科系來說，要了解機器最快的方式就是
POWER-ON直接讓機器動起來
當然這會有成本考量
我剛到職第三天就遇到國外客戶來現場驗機
現場直接看到整條生產線動起來
哪個部位是做什麼的一目了然
不用像是在前東家一樣一切運用想像力
這不是傳產小公司有辦法做到的
而且公司年輕人比較多，真的相處起來比較沒有壓力
如果原PO做的不開心
可以看一下自己的薪水是否值得
如果薪水高，同事G8這我當然無所謂
看一下在公司有什麼事情可以學習並且帶走的
做到一個段落，學完就走也是給自己一個交待
有的時候公司的東西學不起來也不是你的問題
如果帶你的老鳥講過一次你就全懂
那該位老鳥怎麼還會留在你這家看起來不怎麼樣的公司？
更何況該位老鳥想必也教得不怎麼樣
最後，要多走出去看看外面的世界
爛公司很多、普通公司也很多、好公司也很多
但是好公司流動率低，不常招人很少人知道
你進到普通公司大概就爽到升天了
真的不用擔心「鳥事下一家還會遇到」這種言論
離職不一定是逃避
最後我還是要幫我自己講句話：
很多人覺得才做半年就走，讓人感覺不好
但是前公司國外業務這個職位
一年來走了四個(這四位在職日都沒有重疊)
我做半年是做過最久的
一個做未滿一個月
另兩個做大約兩週
我相信這不是我的一個人的問題XD
※ 引述《Nekopapa (貓咪把拔)》之銘言：
: 最近到了新工作報到
: 目前遇到講話尖酸刻薄
: 愛刁難人的老鳥
: 愛抱大腿，講別人壞話
: 上司卻很喜歡
: 工作需要學、要記、要背的很多
: 節奏很趕、常常會覺得很壓迫
: 現在還是不太適應
: 偶爾回家會覺得煩躁
: 人事物都很不熟悉不習慣
: 但覺得現在逃避，去哪裡都會遇到
: 決定繼續做下去 磨練
: 這是所謂的新人陣痛期嗎?
: 剛進職場是不是都比較困難?