手機排版，請見諒～
小公司，工作一年多，辦公室只有我和他，主管基本上不會進來，因為是對方是老鳥，有
蠻多東西要請教他，但他是個非常情緒化的人，心情好時很願意教你做事方法跟傳授主管
的眉角，但心情不好或觸怒到他時是會發瘋的那種，瘋完後的幾個禮拜會冷暴力，一年來
無限迴圈。
最無法忍受的是工作量分配不公，但對方總會說得冠冕堂皇的理由推工作。
已和主管提離職，但因主管心知肚明現在的工作都是我在承接，最近又完成一個大案子，
承諾我加薪N+3k+獎金慰留，其實這工作內容跟環境我是喜歡的，同事是唯一問題。
因最近得到一間公司的offer，待遇N+1k，試用期後按表現調薪，想請問大家這樣的情況
會離職嗎？

工作一年多了，接下來會請教他的次數會越來越少吧？

不會，因為人的問題不管到哪裡都會有，而且你只有他，這樣很好沒有小團體的問題

如果是我我會走 原公司也沒加很多阿 這同事的行為我不能接受 他以為自己是老闆？

老闆知道你同事這樣嗎

跟主管反應，讓他分配工作啊！

不會 這種前輩到處都有 但會挺你的主管少之又少

主管之前不知道，但提離職那天我就順勢說了，主管是請我忍耐，說等他發完瘋就沒事了。也有說職務可以再調整，但一想到要面對同事對調整職務的暴走就覺得...唉。謝謝大家的意見噢！

人的問題到處都有，我一直覺得為了討厭的人而離職，那個討厭的人只是換了張臉在新公司等你，說不定還有可能變本加厲

不同意樓上(我剛剛才Po一篇)：為了雞巴同事離職確實是不太值得，但也不見得每家公司同事都很雞巴

現在工作不好找，你確定你換下一份不會踩雷？搞不好下一份雷的不是同事而是主管或老闆，你還不如想辦法搞好跟主管的關係然後想辦法把惡同事弄走

我也是一樣的狀況耶，一開始想走,現在不會了因為走就輸了，要想辦法搞他，搞到他走他即使不走，也不能讓他有好日子過

已經找到工作就換，至少讓有這種老鳥的公司不斷重新找人，你在那硬撐，只有你自己過得很痛苦，公司又沒損失

我會換 但是薪水要向上 你這新工作感覺提升不夠

這種不能久待，學完就走

你的答案就是想離開啊

會你心裏擺明想走 何必問

下一間也許也會有地雷同事，但也有可能不會有啊… 繼續在這間則是100%跟地雷同事工作，有什麼好不換的？

才兩個人能學什麼...

危險的是久了自己也變成討人厭的人 還是快走吧

你比他重要的話，就請老闆資遣他